为不断提高党建工作科学化水平,晋能控股煤业集团白洞矿业公司深入探索“互联网+党建”深度融合新模式,为公司高质量发展加速。“互联网+宣传”。该公司围绕安全生产、经营管理、科技创新等方面,充分发挥思想政治和形势任务教育工作在广大职工群众中的舆论导向作用,不断借助网络打造企业宣传新格局。通过在办公楼、调度楼、井口安全大厅安装电子大屏,增强了宣传的可视化效果。通过安装矿区内无线WIFI,使部门查阅通...
翰墨书祥瑞,迎春送祝福。为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,大力培育和践行社会主义核心价值观,营造欢乐祥和的节日气氛,近日,潞安化工高河能源宣传部组织道德文明传播志愿者通过开展“迎新送暖”写春联、发放春联到基层的群众性精神文明主题实践活动,把党的二十大精神、社会主义核心价值观建设等内容嵌入节日生活、融入职工身边,引导广大干部职工弘扬中华民族传统美德,唱响主旋律,传递正能量,进一步深化“迎新送暖...
元旦刚过,喜讯频传。山西省2022年度学雷锋志愿服务先进典型名单公布,其中,潞安化工漳村煤矿“联合爱心协会”榜上有名,喜获“最佳志愿服务组织”荣誉,成为集团唯一上榜的协会组织。“联合爱心协会”是以常年活跃在志愿服务一线的高联合为发起人组建的公益组织,不仅享誉全省,而且还是代表漳村煤矿文明建设的“最靓名片”。该协会最早成立于2014年2月,目前协会注册人数达106人,累计服务时长超过2680小...
2022年,对潞安化工高河能源的安全工作来说是挑战之年更是奋进之年。一年来,高河能源围绕年初制定的“11366”工作思路,通过抓源头与抓末端相结合、抓部署与抓落实相结合、抓日常与抓经常相结合,统筹推进安全风险分级管控、事故隐患排查治理和制度体系建设,实现了安全管理能力提质增效。压实“责任链” 上做足“加法”提升履职能力,落实包保责任。修订下发《安全生产包保工作实施方案》,成立领导工作组、...
班组是企业组织管理的最基本单元,也是落实集团安全一号文件,安全工作会精神,强化安全管理的最小“网格”。业内素有抓安全必抓班组的说法,因此,新年伊始,漳村矿在严格、认真、全面落实集团安全工作会以及一号文件精神的大背景下,通过进一步强化班组安全管理,狠抓各项安全制度在班组的落实,从班组的安全教育、团队合作、现场管理等方面入手,有效筑牢班组“安全墙”,确保矿井安全生产。多形式狠抓安全培训力度“持续...
今年以来,潞安化工余吾煤业公司积极践行精益思想指导下的“算账”文化,先后对16个二级库房涉及6个专业组的材料回收工作并建立了共享库房,回收865种积压物资,实现了积压材料共享,降低了采购成本。提升库房对标效果,降低采购成本。该公司积极对标,实行了二级库房回收管理,将16个二级库房的材料回收进行台账登记,保管负责各自账目,不与现材料混淆,实行分账管理发放。同时回收材料库房即为共享库房,共享材料...
近日,潞安化工余吾煤业公司瓦斯治理研究中心荣获长治市瓦斯治理与利用技术创新中心,矿压治理研究中心荣获深部开采高应力综合防治研究长治市重点实验室。能源安全是国家安全的基石。瓦斯治理研究中心积极响应政府号召,坚决落实省市重大战略、发展规划。积极落实《关于强化瓦斯治理有效遏制煤矿重特大事故的通知》和《关于推动煤矿瓦斯综合利用的指导意见》。致力于立体化瓦斯抽采,包括地面井抽采、本煤层瓦斯抽采、底板岩...