书海如山，诵读声声，“书香屯煤”点亮了党建引领品牌;　　天蓝地绿，空气清新，“绿色屯煤”擦亮了环保示范品牌;　　物质富裕，精神富有，“温暖屯煤”照亮了民生服务品牌;　　紧跟时代的步伐，山西阳城阳泰集团屯城煤业有限公司始终不懈拼搏，扎实探索。　　未来，征程万里等待着昂扬的奋进者。　　棋局已展，屯煤人谋定而动，在迈向高质量发展的“提速换挡期”，用高质量的“进”来支撑高水平的“稳”，提出属于自...

晋能控股煤业集团白洞矿业公司团委紧跟党的理论创新步伐，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后政治理论学习的中心内容和首要任务，通过多种形式深学细悟，不断引导广大青年立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。增强学习，推动内化于心。该公司团委通过主题教育专题学习会、延伸宣讲、主题团日、微信工作群等方式，组织广大青年干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步引导广大...

“领导们替我们考虑得真周到，有了这个保温水壶和背包，以后上班喝水就更方便了。”领到水壶的职工们脸上绽开了灿烂的笑容，纷纷表示，保温水壶虽小，企业关怀却很深。近日，在五一劳动节来临之际，晋能控股煤业集团白洞矿业公司工会开展“2023年春送安康普惠”活动，该公司工会组织人员，分批为采掘一线、辅助区队职工和各岗位女职工们发放保温水壶2100多个，并在安全大厅入口安装了净化热水机，有效解决了各种岗位...

春风拂暖催枝桠，植树添绿正当时。日前，晋能控股煤业集团综采装备安装分公司开展“践行‘两山论’，共植‘青年林’”春季义务植树主题党日活动，7个职能部门分别相约公司园区三个植树区域，共同为自然“生态林”种下一抹新绿，让“双碳”理念深入人心，建设人与自然和谐共生的美丽家园。原本植树地点是一片砖石、垃圾、粘土、杂草树根集合的土地，在植树活动开始前，综采装备安装分公司机关员工利用两周时间提前规划构建，...

     晋能控股煤业集团地测勘探公司深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，经常化、多种形式开展廉洁警示教育、党规党纪宣讲、廉洁从业谈话提醒、签订承诺书等活动，加大督查检查力度，营造文明节俭、风清气正的节日氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。图为公司纪检人员深入工地宣讲党规党纪。

晋能控股煤业集团技师学院始终坚持“立德树人、全面发展”的育人理念，突出职教特色，创优育人环境，拓展办学功能，切实将立德树人根本任务落到实处，着力培养“德智体美劳”五育并举的技能人才。坚持教学与教改并行，提升办学实力。学院紧紧围绕全国职业教育大会提出的“岗课赛证融通”综合育人理念，不断提高教学和管理成效。在学生的培养教育方面从文化理念、素质教育入手，贯通理论教学、实训教学、技术比武等各个环节，...

   井底进出车侧增加照明灯16盏，井底进出车侧水沟清淤近百米，整改井底电缆悬挂不整齐现象，等候室、罐笼以及井口行人通道铺设有雕刻花纹的废旧皮带，对井筒淋水进行截流改道，安装井底进、出车侧栅栏门……    今年以来，潞安化工余吾煤业公司机运二队创新管理方式，加大现场管理力度，实现了北风井提升系统安全生产标准化水平提档升级，为矿井安全健康发展夯实根基。夯实基础   强化管理固根基    “安...

   潞安化工余吾煤业公司始终把育才、聚才、用才作为矿井可持续发展的关键性、根本性大事来抓，紧紧围绕“人才强企、科技兴企”目标，大力实施“大人才”管理体系，全面构筑人才培养工作新格局。量体裁衣，制定人才培养“路线图”    该公司本着“实际、实用、实效”原则，创新培训载体，持续强化一线队伍人员技术技能、业务能力，发挥技能大师工作室、创新工作室的作用，利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能...

    今年以来，潞安化工余吾煤业公司突出人才队伍建设这一核心，依靠机制、创新、实践3个方面来培养人才，不断夯实企业做大做强的发展根基。     靠机制培养人才。该公司科学制定“技能人才年度培养目标”，并将目标任务分解到各科队，调动公司科队“三级”培养人才的积极性，全年培养首席技师、高级技师不少于5人，培养技师不少于50人。他们深化职称评聘制度改革，进一步完善评聘分离，积极探索“严评活聘”...

高河能源作为集团的“优势发展一批”，在开展党建工作中，紧紧依托集团“讲政治、强融合、守底线、蹚新路”党建工作思路，扎实形成突出“一个引领”、落实“两个责任”、用好“一个平台”工作主线，坚持政治统领、践行精益思想、聚焦价值创造、激活发展动能，以高质量党建保障高河内涵式高质量发展。突出政治引领“加强党的领导，是中国特色社会主义的最大优势，更是我们国有企业做强做大的根本政治优势”，该公司党委始终坚...

晋能控股装备制造集团大同机电装备同中电气公司立足企业高质量发展，锚定各项经营目标，一手抓风险防控，一手抓服务跟进，持续保持企业稳健运营的强劲势头。公司始终将安全生产作为企业的头等大事，明确各职能部门分管内容和工作职责，层层传导压力，将安全生产责任落实到全员、各班组、生产全过程。强化安全生产经营分析调度，生产作业人员时刻关注了解生产设备设施、电气参数、周边重要敏感区域的动态变化，加强安全生产风...

高河能源举办健康教育专题讲座和现场义诊7月11日，高河能源邀请安全健康教育网山西站健康专家到公司开展“健康教育”专题讲座和现场义诊，各单位安全健康管理员90余人参加了此次活动。授课讲师从高血压、糖尿病、肩周炎、颈椎病、腰椎间盘突出等常见职业病与慢性病的起因、主要症状、治疗方法、预防保健等方面，用大量贴近生活的典型事例，形象生动地讲解了预防方法。现场为职工测量血压，演示肩颈部位的理疗方法，引导...

为深入贯彻落实“清廉国企”工作要求，扎实推进“清廉国企”文化建设，近期，高河能源纪委开展系列活动，对公司“清廉国企”阶段性工作成效进行展示，进一步营造风清气正的清廉文化氛围，助推清廉国企建设走深走实。开展“弘扬廉洁文化 传播清风正气”主题”优秀廉洁书画作品展。据了解，本次廉洁书画展得到公司广大党员干部和书画爱好者的积极响应与大力支持，通过线上宣传、线下发动，共征集书画作品160余件。此次展...

近期，潞安化工余吾煤业公司首创了外挂式“三级”让压平衡风门建造技术，进一步完成了对井下风门的“整形”，使风门安装操作简单、让压效果明显，延长风门使用寿命的同时，保证了矿井通风系统的稳定。随着矿井井下巷道的不断延伸，井下矿压大，风门、风窗易变形，且维护困难，频繁重建、维护浪费人力物力，不利于通风系统的稳定。该公司组织技术人员经过现场调研、会议研讨、实物验证的方式，提出了外挂式“三级”让压平衡风...

取下保护套，断开封印条，拔出启动针，待气囊鼓起立即拔掉口具塞，将口具片置于唇齿之间紧紧咬住牙垫，紧闭嘴唇……高河能源抽采部职工李远智规范完成自救器盲戴实操，用时最短18秒。6月29日上午，高河能源第八届“安康杯”职业劳动保护技能竞赛在办公楼前鸣哨开赛。来自基层分工会的33支代表队共132名参赛选手在正确识别安全标志、模拟现场急救人员、心有灵犀、正确使用灭火器和自救器盲戴实操标准五个单项竞赛...

晋能控股煤业集团技师学院党委不断加强党的建设，夯实基层组织，优化人才队伍，扎实落实党建工作责任制，将立德树人根本任务落到实处，切实把党的组织优势转化为推动学院高质量发展的强劲动能。以党建引领为根本，发挥党委的领导核心作用。院党委切实履行管党治党主体责任，把方向、管大局，积极推动省级示范校建设和国家级高技能人才基地建设重点项目。加强政治理论学习，提升领导班子建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四...

为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚公司内部团结的力量，增强团体精神，展现员工积极向上的精神风貌，丰富全体员工的精神文化生活，近日，晋能控股煤业集团综采装备安装分公司开展“推动全民健身，提高企业文化”的工间操活动。夏日炎炎，在旋律优美的音乐伴奏下，公司全体员工昂首阔步、站队迅速，抖擞的精神驱赶了夏日的酷暑，员工们伸臂、扩胸、转体、踢腿、弯腰、跳跃……动作规范到位，张弛有度，充盈着刚健之美，洋...

晋能控股装备制造集团大同机电装备公司抢抓煤矿智能化建设机遇，瞄准既定目标不放松，不断强化风险管控、市场开拓、项目建设、经营管理等工作，通过技术升级、装备升级、服务升级等，推动企业高质量发展。精益管理强基础公司坚持问题导向、目标导向，全方位推行精益管理体系，全力以赴预防化解重大风险与挑战。公司建立领导干部现场带班制度，要求所有M4/T4层级及以上领导干部严格执行现场带班要求，进一步提高领导干部...

“我刚参加工作的时候在一线当过掘进机司机，受作业环境、地质条件、掘进装备等因素制约，掘进可以说是最苦最累的活，也是工人们最不愿意干的专业。”2022年5月26日，潞安化工高河能源机电部部长张凯告诉记者。如今，高河能源相继建设完成的智能掘进工作面实现了掘进机可视化远程操作、掘进辅助装备集中控制、各类设备运行状态实时动态感知和监控。掘进期间，工人坐在井下集中控制室或地面远控中心，动动手指即可操控...

      员工利益无小事，一枝一叶总关情。晋能控股煤业集团王村煤业公司全心全意为员工办好事实事增进民生福祉提升员工获得感，该公司始终把“我为职工办实事办好事”作为实事抓好。从员工的衣食住行保证员工的幸福感、获得感、荣誉感，用心用情用力真正把职工的每一件“小事”当成“大事”来办。     “衣”有所穿，让员工舒心。“衣服破了就拿来让我们补，工人师傅们在井下辛辛苦苦，衣服刮破是常有的事，一群...