在井工型矿井特厚煤层开采技术中，8米以上特厚煤层叠加300米以上超长工作面，被煤矿支护领域公认为“双高难度”工况，严重制约着煤矿安全高效开采效率。为攻克这一矿用井下大采高工作面支护技术难题，晋能控股集团大同机电装备公司中央机厂依托技术优势、大胆突破，打响科技创新攻坚战。从精心组建专项研发团队、科学严谨实施保证研发质量，到结构件原始图纸设计、一线现场实验攻关，环环相扣、一步一个脚印总结提升，历...

晋能控股煤业集团地测勘探公司从强化全员节约意识、严格物资过程管控、倡导修旧复用入手，加强经营管理，推进降本增效，助力企业高质量发展。地测勘探公司通过总经理办公会、生产调度晨会、班前会等多种形式宣传贯彻集团公司经营工作会议精神，讲形势、明任务，把过紧日子的经营理念宣贯到每一位干部职工心中，增强干部职工节约意识，树牢精打细算思想观念，转变作风，把主动谋划、精益求精、节支降耗的管理理念落实到实际工...

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，紧扣推进党的自我革命“五个进一步到位”重要要求，按照中央、省委及晋能控股集团、晋能控股煤业集团两级集团党委统一部署，综采装备安装分公司把开好专题民主生活会作为巩固拓展学习教育成果、夯实“十五五” 良好开局思想根基的关键举措，周密部署、精心组织、扎实推进，统筹做好理论学习、问题查摆、案例剖析、意见...

      “抓安全不是口头上的事情，而是要在一线现场发现问题、解决问题。”3月12日早晨，晋能控股集团大同机电装备科工安仪公司装配车间班组长乔喆在班前会上说，“3月非常重要，我们要在保质保量完成生产任务的同时，时刻绷紧安全这根弦。”今年以来，科工安仪公司以全面落实“一岗双责”“三管三必须”“全员安全生产责任制”为主线，持续深化落实集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“事故可防可控”理...

2025年，晋能控股集团大同机电装备公司紧紧围绕党建“十化”部署要求，推动安全生产、经营管理、技术创新等工作齐头并进，深化改革提升跃上新台阶、实现新发展。    主要指标再创新高。坚持党建引领强保障，深化改革提升增动能，设立审计、薪酬等董事会专门委员会，动态完善绩效考核办法，严格预算管理，构建全面系统的合规管理体系治理效能得到全面提升。全年，制造产值、营业收入同比增加21.5%和12.97%...

在煤矿生产的全过程中，综采工作面的安装与回撤，被称为“搬家”。这不仅是技术活，更是一场与时间赛跑、与困难较量的硬仗。而在这场战役中，有一群默默无闻的英雄——综采工作面搬家安装工。他们用肩膀扛起重担，用智慧破解难题，用汗水铺就安全高效的搬迁之路。综采工作面搬家，工序复杂、任务繁重。从设备拆卸、运输，到新面安装、调试，每一步都精准计算容不得半点马虎。面对狭窄的巷道、沉重的支架、精密的机电设备，他...

12月17日，晋能控股煤业集团综采装备安装分公司第二项目部党支部积极组织深入学习贯彻党的第二十届四中全会精神宣讲活动，推动党建工作与安全生产深度融合，进一步凝聚思想共识，汇聚精神力量，为奋战四季度、决胜全年目标注入强劲动力。此次宣讲从深刻认识党的二十届四中全会的重大意义、科学把握全会精神的核心要义、以全会精神为引领开安全生产发展新局面等方面，对党的二十届四中全会精神作了全面宣讲和深入阐释。随...

晋能控股集团大同机电装备力泰公司积极发挥团员青年的生力军作用，加强对青工的教育引导，搭建青工成长成才的平台，为企业改革发展贡献青春力量。 把握青工思想脉搏。该公司团委组织以开展“青年大学习”网上主题团课学习活动为平台，激发青工的学习热情；通过召开团青座谈会、青年技术人员专业交流会，开展导师带徒“结对子”等，积极引导青工立足岗位多担当、围绕实践解难题，为青工搭建岗位成长平台。 提升青工能力素质...

晋能控股煤业集团地测勘探公司坚持“创新优质”的服务理念，建立健全技术管理制度，组织技术人员学习先进科技理论知识，提高专业理论知识水平。积极开展日常实操培训和劳动竞赛，提高作业人员操作技能；优化作业流程，应用新设备提高施工精度和工作效率，以优良的工程质量服务矿井安全生产。

晋能控股集团大同机电装备公司中央机厂全面落集团公司要求，围绕“持续创新，做优存量，做强增量，提升效益”工作主线，坚持效率效能提升建设不松劲，推动企业改革发展不断取得新成效。聚焦经营提效，着力提振市场开拓力。面对复杂严峻的煤机市场竞争形势，该厂将市场拓展作为改革发展的重要抓手，着力在突出区域协同、内外部市场一体化发展方面持续加力，加快“走出去”步伐，成功举办煤矿超前支护系列化产品展示活动，来...

“党啊，伟大的党，我在你的旗帜下茁壮长大……”金秋开学季，在轩岗煤电公司老年大学吉祥花园分校开学典礼上，60岁的学员石润梅以清亮的歌声点燃全场，这场跨越16载春秋的老年教学实践，在新学期续写着温暖篇章。自轩岗煤电公司老年大学建校以来，众多中老年人在老年大学“老有所学”，不断弘扬“银发”正能量，展示“夕阳”新风采，2020年3月，学校被中国老年大学协会吸纳为会员学校。学员和团体也多次荣获“山西...

晋能控股煤业集团综采装备安装分公司以推动党员在改革发展一线发挥作用为目标，将加强党员队伍建设与人才队伍建设有机结合，通过建立“双培养”长效机制，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干输送到重要岗位，努力打造政治过硬、业务精湛、勇于创新、甘于奉献的高素质党员干部队伍和生产经营骨干队伍，为推动建设现代化、专业化煤矿机电安装团队提供坚强组织保证和人才支撑。通过推进“双培养”...

晟泰公司自2020年获得“全国文明单位”以来，以安全、文明、和谐、快乐的姿态，不断奏响“文明曲”，高唱“发展歌”用文明底色绘就发展亮色，为企业高质量发展注入源头活水。该公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议“第一议题”。通过定期开展专题学习会、研讨交流活动等形式，长效推进党内政治文化建设。始终坚持培育和践行社会主义核...

晋能控股煤业集团地测勘探公司做细思想政治工作，强化安全教育管理，狠抓干部作风建设，凝聚干部职工力量，提高生产经营效益，努力实现全年生产经营任务目标。提高政治站位，提振必胜信心，齐心协力落实生产管理措施。公司利用党委理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”、形势任务教育宣讲会等形式认真学习贯彻习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，以讲话精神为动力凝心聚力落实集团公司生产经营提质增效会议工作...

寺河煤矿二号井综采一队党支部坚持党建引领，将党旗插在安全生产第一线，通过筑牢安全防线、推动技术创新、优化生产组织等扎实举措，实现安全与生产双提升，彰显基层党组织的责任与担当。筑牢安全防线，凝聚全员安全共识。该党支部以安全例会为重要阵地，常态化组织职工集中观看安全警示教育片，创新开展安全事故“现身说法”活动，鼓励职工分享亲身经历的安全事故，以真实故事让全体职工深刻感悟“事故猛于虎”的道理，切实...

轩岗煤电公司以加强班组建设为着力点，结合各矿井实际，健全完善班组管理制度，规范一线职工操作行为，夯实安全管理基础，助力安全工作再上新台阶。该公司在各矿班组中深化推进安全预警机制，充分利用各类宣传和学习形式，突出加强安全教育和引导。利用班前会、周安全活动日等时间组织开展安全知识学习、事故案例学习，上级文件精神做到班班学，班班讲，从思想根源筑牢安全“防火墙”，实现班组“零三违”、安全“无死角”；...

近日，晋能控股装备制造集团寺河矿“金牌瓦检员”月度评比结果揭晓，该矿通风一队郭伟伟手捧荣誉证书，看着手机上发来的2000元评比奖金短信，脸上漾起了藏不住的笑意。为贯彻落实集团公司“全员素质提升”“技术技能人才激励”的行动部署，加快培育支撑矿井高质量发展的高素质专业队伍，寺河矿精心制定《“金牌瓦检员”评比管理办法（试行）》。评比既有“比学赶超”，又有“真金白银”。按照评比管理办法，“金牌瓦检员...

轩岗煤电公司始终将安全作为发展的生命线，以责任闭环管理为核心，构建全方位、多层次的安全保障体系，全力守护矿井生产平安。公司压实层级责任，建立"党政同责、一岗双责"机制，将安全指标分解至班组、岗位，签订责任书明确奖惩，形成"人人有责、层层尽责"格局。聚焦井下顶板、瓦斯等重点领域，推行"每日隐患排查、每周专题研判"制度，技术骨干带队开展专项整治，闭环管理销号问题隐患。强化全员安全素养，通过"班前...

晋能控股煤业集团综采装备安装分公司紧扣把握“十化”工作抓手和集团“1638”党建工作部署，构建“1345”党建品牌，深度探索党建工作与公司安全生产经营管理工作的融合之道。该公司构建“1345”（围绕一条主轴、立足三联并进、实施四化建设、强化五力融合）党建品牌，把领导班子的领导力、基层组织的执行力、创新发展的文化力、思想政治的向心力以及党政工团的凝聚力与现代企业管理理念和管理模式有机融合，切实...

   晋能控股煤业集团地测勘探公司深入落实集团公司“136”安全管理模式，以安全文化引领干部职工树牢安全发展工作理念，不断增强安全责任意识，落实到具体工作岗位。公司干部职工在定期检修生产设备和日常维护管理过程中发挥主动、能动作用，尽心尽责、一丝不苟排查、处理设备隐患，通过建立检查、维修台帐，跟踪设备运行情况，关注设备重点部位，及时消除薄弱环节安全风险，有力保障了安全生产。    图为公司维...