潞安化工李村煤矿：齐心协力 抓牢作风建设“牛鼻子”

作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。近年来，潞安化工李村煤矿始终坚持以作风建设为引领，将过硬的工作作风融入矿井发展全过程、各环节，以直面问题、雷厉风行、动真碰硬的方式，着力“纠四风”“转作风”，推动干部作风建设走深走实、持续向好，为矿井高质量发展注入强劲动力、提供硬核保障。

找准思想教育“关键点”，提升综合素养。为进一步增强党员干部干好本职工作的责任感和主动性，压紧压实职能监督主体责任，该矿高频率强化教育引导，利用微信公众号、广播等媒体推送廉洁教育内容，引导党员干部持续转变观念，用实事求是的态度克服形式主义的顽疾，切实提高工作实效。同时，该矿紧盯节重要节点，采取党委中心组理论学习、调度会、主题党日的形式，组织召开专题部署会，紧紧围绕纪律规矩、重点工作落实等方面内容进行传达贯彻，并详细分解职能监督工作任务，不断增强全体领导干部树立政治意识、纪律意识、规矩意识、红线意识的自觉性，以求真务实的面貌力戒官僚主义的风气。

聚焦专项整治“着力点”，共促整改落实。为确保作风问责落到实处，该矿将作风建设与推动专项整治、安全生产融合推进，要求党员干部定期深入基层、队组开展调查研究和专项整治“回头看”，牢牢把握“四风”问题发生的规律特点和深层次原因，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，严厉纠治问题背后的干部慵懒、漂浮、散漫、铺张浪费等作风顽疾，坚决做到各环节工作有检查、有落实、有回应。结合工作实际，该矿聚焦风险隐患点、瞄准短板弱项，“下硬功”强化隐患排查治理，以具体实践锤炼作风、以过硬作风强化落实，用担当作为的实际成效推动矿井发展开创新局面。