潞安化工漳村煤矿瓦斯抽采队党支部：三入炼能力  三抓促建设

自集团精益思想指导下的“算账”文化开展以来，潞安化工漳村煤矿瓦斯抽采队党支部就在生产经营上下功夫，在实际作业中提质量，积极引导广大党员对标挖潜，攻坚克难，以 “党员三入炼能力 支部三抓促建设”活动为抓手，坚持融入中心、服务职工，不断提升党建工作质效，达到干在实、走在前、争创优、提质效。

“党员三入炼能力 支部三抓促建设”活动就是以“入现场、抓难题攻关；入队组、抓对标挖潜；入科室、抓技能提升”的“三入”标准要求党员，主抓支部攻坚克难、补齐短板、业务水平三个方面的能力提升，进而促进支部全面发展、全面进步。

入现场 解难题   抓攻坚克难

潞安化工漳村煤矿井下抽采管网系统对抽采系统的主干支管均可实现精准计量，但对于单孔抽采数据的监测却存在盲区，无法测量其负压和流量，如何破解难题？极是队长又是党员的李攀则不等不靠，主动出击，与技术员、材料员一起看现场、互讨论，共同制造出便携式单孔抽采参数计量装置。该装置由4寸孔板、51软管、51快速接头组成，所用材料均由井下回收并网材料组合而成，操作简单方便，且易拆卸、搬运。使用时在钻孔处连接51快速接头，即可在4寸孔板上对单孔钻孔参数进行测量，测量完毕，移除该装置、恢复钻孔连接即可。自从有了该装置，消除了抽采管路重大隐患，确保了抽采系统的安全运行。

便携式单孔抽采参数计量装置只是该支部党员和技术人员解决现场问题的一个缩影。在具体工作中，他们还深入480水平3次，参与制作了矿用圆环式抽采管路降尘除渣集控装置，解决了井下瓦斯抽采过程中煤尘对抽采系统的影响问题，并创造效益2.05万元。还深入地面瓦斯抽采泵站4次，开展了集团、矿“三会”精神宣讲、泵站除草、无计划停泵应急演练等，进一步提升了地面瓦斯抽采泵站党建与中心工作融合开展的水平。

入队组   勤对标   抓补齐短板

“关书记，你们队六星管理做得特别好，不仅调动员工的工作积极性，还提升了自主学习能力，又将增量分红有机融合，值得我们深入学习。”瓦斯抽采队党支部书记郭冠罕带领支委成员、班子成员和技术骨干到综掘二队党支部对标学习后的深切感悟。

“入队组、抓对标挖潜”，主要对标矿上的优秀队组，查找本队组、支部存在的短板，对标提升。对标通风队党支部，发现服务群众工作没有形成长效运行机制这一短板，将通风队职工微心愿墙转换为本支部的便民伞，由该支部6名党员自发捐款180元，购买12把雨伞，为职工提供暖心服务，让服务职工更有力度、更有温度，凝聚起攻坚克难的强大合力；对标开拓三队党支部工作质量标准化工作，为本支部资料归档、党建工作工作细化做出了规范指导。截至9月底，已开展对标挖潜2次。通过入队组，查摆支部短板8条、整改8条，有效促进了支部主题党日活动、基础资料存档、党建创新、服务群众、“算账”文化5个方面内容的提升。

入科室 学技能 抓业务提升

瓦斯检查探头是瓦斯抽采队用到的装备之一，如果数据监测不准确，将会造成严重的后果。然而该队的员工没人会调校，当设备出现问题时，只能请监测监控队的专业人员进行调校，不仅浪费作业时

间，还影响正规循环，怎么办？

战场在哪里，支部的阵地就建设在哪里。该队党支部充分发挥党

员示范岗、党员责任区辐射作用，结合生产实际，由党员鲍善桃、王跃飞主动请缨，学习相关知识，并于3月中旬深入自动化学习监测监控设备调校知识，且在学习后，为队组11名日常维护人员授课，全面提升员工技能。自3月底至8月初，共进行3次瓦斯监控设备调校，减少监测队派工3人次。在掌握监测监控设备调校这一技能同时，也提升党员在瓦斯抽采系统数据分析方面的能力。

“入科室、抓技能提升”。主要为深入业务科室、政工科室，学习新生产工艺、新设备使用、新的理论知识，解决党员本领恐慌问题。该项目全年预期基础目标是深入业务科室、政工部门3次、开展技能提升、理论知识提升3次，奋斗目标是深入业务科室、政工部门4次、开展技能提升、理论知识提升4次，挑战目标是深入业务科室、政工部门5次、开展技能提升、理论知识提升5次。

“党员三入炼能力 支部三抓促建设”在党政融合方面，是一次积极的探索，通过党员入现场、入队组、入科室，提升党员个人素质和支部整体实力。党员领导干部进一步强化了宗旨意识、明确了责任要求、提高了业务能力，增强责任感、使命感，立足本职岗位，以自己的实际行动影响和带动广大职工，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用。同时，设置的全年预期基础目标、奋斗目标、挑战目标也更好的为项目推进设置了最基本的目标要求。也全面激活了基层党建“神经末梢”，有力构筑矿井高质量发展红色堡垒。