晋能控股煤业集团王村煤业公司奋力绘就高质量发展最美画卷

回眸2022，王村煤业勇担晋能控股煤业集团骨干支柱矿井创业使命，足音铿锵、勇毅前行，用实干实绩描绘出安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福新王煤的最美画卷。

矿井主要经济指标创出历史同期最好水平，被评为山西省转型跨越建功优秀企业和全国煤炭行业“五四红旗团委”，获得2020-2021年度煤炭工业安全高效矿井（特级）、煤炭工业优秀质量管理小组、中国企业文化优秀企业、全大同市先进基层党组织和市级职工书屋、煤业集团红旗党委、文明单位、先进单位、党管武装红旗党委和安全生产突出贡献单位等荣誉。

责任立基   筑牢安全堤

王村煤业坚持生命至上、健康至上的理念，坚决扛牢安全管理主体责任和业务保安责任，进一步完善了安全管理制度、岗位责任制、安全考核与奖罚办法、安全生产标准化实施办法、隐患排查治理考核办法、安全到岗和风险管控等41项规章制度，并汇编成册下发到各单位，确保安全生产责任实际落实到位，加强网格化管理，完善安全生产包保责任制度，层层签订煤矿安全生产责任状，形成了横向到边、纵向到底、责任明确的安全生产管理网络，安全管控环环相扣、全程闭合。

持续巩固安全生产标准化建设成果，全面推行精细化、标准化管理，紧抓安全生产标准化工作，坚持“质量达标准，安全上水平”理念，组织每月一次标准化自检自查工作，对照新的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》分专业进行考核、评审和打分，严格奖罚制度，促进了安全生产标准化工作的全面推进。

安全宣教久久为功。公司创新开展自主教育、自主培训、自主管理、自保互保“四自”安全活动，组织评选“六好”区队、“五型”班组，集中开展事故案例剖析活动50余场次，党政工团联动组织各项特色安全宣教80余场次。

安全环保一体管理。公司深入推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展，建成矿井各项治理系统，完善污水处理、废弃材料管理办法，倾心倾力守护一方碧水蓝天。

唯实惟新   激发创新活力

王村煤业公司推动“全员创新、全面创新”理念融入矿井党的建设、安全生产、经营管控全过程，打造人人皆可创新、事事皆能创新的“大创新”格局。

该公司建立以“创薪”促“创新”经济激励机制，收获创新创效成果34项，组织评选优秀“五小”创新成果、“金点子、银点子”，有效激活全员创新创造“微细胞”。

创新发展关键是有一支技术过硬、能挑大梁的人才队伍。聚焦人才培养总目标，畅通“三通道”，实施“双向交流”，落实“五位一体”新入职大学生培养工作模式。

该公司还深推职工素质提升工程，组织集中培训80多场次，“周三课堂”54期，各岗位开展比武练兵活动60余场次，促进职工理论知识、实践能力双提升。

精耕细作   创效发展

该公司锚定全年奋斗目标，以“三项制度”改革为抓手，瘦身健体、撤并重组优化了生产辅助区队，优化整顿用工，深掘人力资源潜力。围绕精益成本管控，精打细算、量入为出，全面预算、严控成本，成立设备维修中心。细化分解经营目标，坚持重点要素百分制浮动考核、可控费用承包管理分项考核、吨煤进尺材料消耗分析考核，以“考核之绳”扎紧“效益口袋”，促进矿井经济效益稳步攀升。

高扬党旗   多面开花

党旗红，企业兴。王村煤业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把方向、管大局、促落实，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，充分利用党委中心组学习、“三会一课”等时间，举办专题学习45场次、“云宣讲”40多场次，引领党员干部职工高擎党旗阔步前行。

优化实施“一体两翼”党建工作模式、“五化五优五评”党建工作运行体系及“一星两评三好四优”创先争优活动，推动党建工作与中心任务机制对接、工作对接、考核对接，实现相融相促、相映生辉。

以党建引领企业文化建设，结合煤业集团企业文化理念，厚植“阳光企业文化”，打造“阳光王煤”品牌，塑造全员“阳光心态”，每季评选20名左右的“阳光之星”个人、每年评选8个“阳光之星”团队，全员共建共享人心思美、人心向好的“阳光家园”。阳光文化创建经验收获很大。

倡树正气   涵养廉洁企业

青莲咏志，清廉为本。始终把营造风清气正良好政治生态、锻造忠诚干净担当干部队伍，作为推动矿井高质量发展的必要之举、必须之举。

王村煤业抓常、抓细、抓长作风建设，坚持教育先行筑牢思想防线，大力倡树“严真细实快”工作作风，关口前移筑牢监督防线，深入开展学习思廉、警示促廉、对标比廉、家庭助廉、节前说廉、氛围育廉的多维保廉促廉的特色倡廉活动，组织全体党员干部精读多本廉洁书，征集廉洁书画40余幅、主题征文50余篇，开展“三级”廉洁谈话20多场次，评选“最美廉内助”50名，耳濡目染筑牢廉洁防线，全面推进清廉国企建设。

为民惠民   绘就新篇

幸福家园，紫气东来。想职工之所想，行职工之所嘱。王村煤业坚持“春送安康”“夏送清凉”“秋送文化”“冬送温暖”“节送慰问”不断线，办好升级改造员工停车场、优化改善餐厅公寓环境、建成员工综合活动中心等关于民生民愿的好事实事。定期拿出专项资金慰问困难职工家庭，为全员送上手工水饺、洗漱礼包、时令水果等慰问品，还组织开展党员志愿服务活动，为大家排忧解难，以真心暖心汇聚起爱企敬业之心。

注重“文化惠民”，建成新时代文明实践中心（职工道德大讲堂），开展乒羽比赛、诗歌朗诵、书画征评等文体活动30余场次，组织职工代表参加各类比赛，促进企业多元发展。德美润心，启智增慧，强身健体，真正让发展的红利惠民为民，幸福的阳光洒满王煤。