潞安化工余吾煤业精准“育苗施肥”助力成长成才

人才是推动社会进步和实现创新的关键。为了快速掘进能跑出加速度，缓解矿井短期内出现的采掘衔接紧张态势，今年以来，潞安化工余吾煤业公司在引进新的技术装备、对标先进技术挖掘潜力的同时，坚持党管人才，深挖“人”的潜力，为高质量发展注入源源不断的人才力量。

该公司大力实施墩苗提效工程，选派中层管理骨干充实到一线队组管理层中，以优化提升管理推动提效增效。自去年以来，该公司先后选派中层骨干到一线队组兼任党支部书记，在发挥本人专业优势的同时，强化党建引领，提升管理水平，优化生产组织。截至目前，该公司掘进人工工效由0.18米/工提升到了0.23米/工，相对提升率28%。

另一方面，该公司坚持党管人才的原则，充分发挥“大人才”体系的人才发掘和人才储备作用，持续开展大学生副队长、技术副队长公开竞聘及业务科室技术人员公开竞聘等工作，实施高技能人才全员素质提升工程；健全薪酬分配激励机制，鼓励支持知识、技术、管理等生产要素有效参与分配，充分激发各类人才的活力、动力。

接下来，该公司将继续秉持“人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现”的人才理念，为奋力开创高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业新局面提供坚实的人才保障，为集团发展贡献余吾新力量。