晋能控股装备制造集团寺河矿 宣讲去“雕饰” “安”语最动人

近日，在安全生产月各项活动如火如荼开展之际，晋能控股装备制造集团寺河矿安全管理部李二仓走进基层区队班前会，以“安”言“安”语分享自己履新以来的经历感悟，收获了阵阵掌声。

“这次安全宣讲写的都是我自己想说的内容。”走下讲台，李二仓难掩兴奋。他说，与以往不同，部里只提出改进建议，给他留足了个人发挥空间。

李二仓所以有如此感慨，源自此前一次参加“安全大反思大讨论大提升”活动中的安全宣讲经历。当时，为了提升安全宣传教育工作质量，作为“地火红心理论宣讲团”的一员，经过部室一致推荐，这个机会落在了李二仓头上。理由有二：一是李二仓工作经历丰富、口才出众；二是安全管理部也想借此机会，锻炼这名任职时间还不长的副组长。

受领任务后，李二仓全力准备，工作之余都在写稿改稿、模拟试讲。然而宣讲当天，他的表现并没有达到预期。

事后，安全管理部支部书记王来亮发现，原本活力四射的李二仓变得有些消沉，工作上劲头明显不足。于是，他主动靠上去询问原因。

“书记，我的讲稿经过各个业务口层层修改后，‘穿鞋戴帽’太多了，与我想要表达的意思相去甚远。而且，有些话一听就不像我说的，还非常拗口。”思来想去，李二仓决定说出实情，“关键是，职工对照搬文件说理论的内容并不感冒，难以产生共鸣。”

他的回答有些出乎王来亮的意料：帮助修改讲稿，可以说是个惯例，加入一些当前的理念和规章条款都很正常，为什么李二仓会有这样的感受？

无独有偶，党委宣传部的张月祥对此也颇有微词。一次，他去千米钻机二队进行安全宣讲，他对照安全理念、规章制度精心准备了宣讲内容。结果，由于大量的制度以及文件原文的引用，张月祥对所讲内容并不够熟悉，再加上临场发挥也欠佳，最终收获平平。小张说：“其实，有些内容无需过度雕琢，平实的语言反而更容易让大家接受。”

接连听到基层职工的意见，该矿党委宣传部部长刘小晋陷入了反思：这些年，随着安全宣传教育工作的越来越重要，党群部门年轻骨干、基层区队通讯员等纷纷走上讲台“唱主角”。但总觉得他们缺乏经验，总会提前规定好，用统一的宣讲稿一以贯之，走到哪里讲的内容都一样。然而事实上，年轻宣讲团成员虽宣讲经验少，但思维活跃、乐于创新，而且对各自区队的问题感受更直接，知道讲什么内容、以什么方式职工更愿意听、更能接受。

“比如抽放系统的事故案例放在掘进系统中他们是感受不到的，只有因队制宜，让他们带着真实故事和真情实感走上讲台，这样才能让安全宣传教育更具感召力。”在随后召开的部务会上，部长刘小晋带头反思。经讨论后一致认为，开展安全宣传教育时，帮助宣讲的人员进行内容把关无可厚非，但要注意把握好分寸，让宣讲人讲稿尽量保留“原生态”。

从此以后，该矿把安全宣传教育内容自主权还给授课人，党委宣传部只负责把关方向性问题。此外，他们还依托“地火红心理论宣讲团”平台，建立相关激励机制，鼓励大家登台亮相……

有了更大施展空间，保留了个人想法，宣讲团成员们特别起劲，职工听得津津有味。不少职工表示：“以前，安全宣传教育大多是换人不换地方的‘念文件’，现在大都是发生在身边的安全故事，都是身边实实在在的人，听着更有感触，对安全更多了一份敬畏！”