晋能控股装备制造集团晟泰公司： 化“忧”为“优”写实民生新答卷

一个企业的民心归集，蕴含在衣食住行这些看起来微小却实实在在关乎百姓职工的细节里。为职工家属解忧，用贴近生活的“小笔触”，回应对民生的真切关注，晟泰公司化“忧”为“优”，让职工家属安居乐业，写实人心归集的民生新答卷。

美食抚慰的民心

“土豆炖排骨、剁椒蒸鱼、红烧肉、清炒小白菜、家常豆腐……”，下班后，饥肠辘辘的晟泰公司职工们走进餐厅，迎接他们的是每天都在更换的暖心菜品。

小张家在长治，工作地在晋城，此前的一日三餐几乎快成了他的心病。“我特别感谢公司党政开办了职工食堂，我的一日三餐不但有了着落，而且很满意，妻子也放心了不少”，他说。

近年来，随着晟泰公司转型发展的步伐，人员分散流动，像小张这样的职工不是个例。很多人家在矿区之外，他们的一日三餐就成了公司党政心上的牵挂。晟泰公司提出了一个合作理念，“共生、共建、共享、共利、共赢”，这不仅仅是基于公司多元发展的经营理念，同时也是企业与职工的“五共”理念，聚焦职工所需所盼，让发展成果与职工共享。

不以小事而不为

“夏天花草树木枝条过密，伸入了家里的护栏和窗户内，还有的树枝过低，影响了我们走路和开车……”，接到群众反映后，晟泰公司立即组织开展了草坪绿篱树木修剪和卫生死角整治活动。

凡是职工之“忧”，再小也是大事，这是晟泰公司党政的郑重承诺。晟泰公司地处寸土寸金的市区，公司门口就是大型蔬菜批发市场和学校，周围商铺林立，每到上班高峰期，人车混行，交通拥堵不堪，无论上班的还是上学的，都时有抱怨。晟泰公司早就设立了交通疏导人员，但是为了彻底解决问题，又在矿区见缝插针规划停车用地，安设隔挡分流来往行人，实现了人车分流井然有序的交通状况。

“民意直通车”直通党政

为畅听微小的职工呼声和民意，晟泰公司开展了领导层每周基层活动日和开通了“民意直通车”。每周三为领导下基层活动日，不但现场解决生产问题，而且走进一线职工，以面对面的方式来倾听“民声”，搜集“民意”。同时，开通“民意直通车”网上信箱与热线电话，让职工群众有意见可以随时提，有想法可以随时讲，有诉求可以大胆说。

为了让这些问题得到及时有效解决，晟泰公司在每年的职代会报告里，都会详细公布即将要做的民生事项，具体责任落实到具体部门和具体负责人，让职工家属知晓、监督和反馈。矿党政每季度召开专门会议，对民生工程的进展情况进行督查督办，对落实不力者一律上台阶考核，以实干回应职工的期盼，彻底化解民之“忧虑”，让职工家属在心无旁骛和安居乐业中，与企业同心同德，阔步走向发展的新征程。