潞安化工余吾煤业自动化科：“三道防线”筑牢安全“防火墙”

近日，潞安化工余吾煤业公司自动化科为提高员工安全意识，有效约束员工操作行为，围绕思想、自我、制度三个方面，构建“三道防线”，筑牢安全“防火墙”。

构建“思想防线”。该科通过各种形式，强化安全理念引导教育，不断提高员工安全意识，促使员工将安全工作放在“先于一切、高于一切、重于一切”的首要位置，开通支部书记信箱，畅通职工建言献计渠道，解决职工在生产、生活中遇到的难点、疑点问题，为职工在精神上解忧、思想上解惑、文化上解渴、心理上解压、生活上解困，并注重全员思想动态掌控，及时消除员工不良思想，为安全生产提供思想保障。

构建“自我防线”。该公司自动化科利用班前会、周二、五例会把安全培训作为增强员工自我防范意识、提高防范技能的有效途径，采取事故案例警示教育、监测监控技能培训等方式，促使全员接受事故教训，明确岗位风险，达到有效规避风险，消除事故的目的，不断提高员工自主保安能力和操作技能，为安全生产提供素质保障。

构建“制度防线”。该科把制度约束作为规范员工行为的有效手段，结合安全生产保障措施，补充完善管理制度，以“刚性制度、铁的手腕”，有效约束全员操作行为，避免安全生产过程中的随意性。同时，加大现场操作行为管控力度，采取管理人员查岗、互保联保结对、班组长盯靠相结合的方式，有效发现、制止工作现场违章违规行为，发现问题立即停止作业，并进行整改，把安全隐患问题消除在萌芽状态，为实现安全生产保驾护航。