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晋能控股装备制造集团晟泰公司: “劳模创新工作室”带动员工技术创新潮

2025-01-22 17:10作者:李莎浏览数:14

提升新质生产力,最重要的一条路径就是科技创新。晟泰公司以省级劳模创新工作室——“程燕妮创新工作室”为依托,以劳模的力量带动创新的热情,以优秀的团队引领创新的风尚,让更多的职工爱上创新的美丽,汇集群力群智,以质求胜,走稳走好产业升级之路,推动企业迈入高质量发展快车道。

提起“程燕妮创新工作室”,就不得不提它的冠名者程燕妮程燕妮参加工作20余年来,作为一名电气工程师,以钻研机电技术为己任,参与完成各类科技成果40余项,获国家专利10余项,山西省科技奖项1等奖2项,优秀奖3项,晋城市科技奖项2项,集团公司级技术进步奖2项以及各类科技奖项15项,并论文发表,斩获了“全国煤炭工业劳动模范”、“山西省五一劳动奖章”、“晋城市个人一等功”、“三晋英才”、集团公司“科技标兵”等诸多荣誉

晟泰公司始终坚持“科技是第一生产力”,为带动广大干部职工在企业转型发展的道路上持续前行,以技术求质求胜,成立了以程燕妮名字命名的“程燕妮劳模创新工作室”该工作室设有“理论教学区,电工实操区,钳工实操区,液压实操区,智能化技能创新提升区,模拟煤矿井下综采工作面实操区”等6个区域主要致力于机电安装、设备运行、矿井电气维修、智慧矿山技术支撑等专业方面的高技能人才培养、技术创新、现场攻关和经验交流等工作。

这个团队除带头人程燕妮之外,还有八名精兵强将,他们是在科技创新、理论创新、技能竞赛、技术评比等方面有成绩、有影响力的工程师、高级技师、技师、优秀青年这些优秀的成员不光自己进行创新创造,还以带动和培养技能人才、创新人才为目标,编制教材,创新互动式和体验式教学模式通过把授课教师与培训学员捆绑式一体考核、比武竞技、学员上讲台等多种方式,强化了教师讲解的针对性,提升了员工学习的主动性更是与实操相结合,减少理论与实践脱节现象。

几年来,“程燕妮劳模创新工作室累计完成各类技术、技能型人才培养800人次。参培员工中获得高级技师、技师等各类技术等级200余个,有多名学员荣获了省、市、集团级职业技能竞赛的各类奖项。其中,有1名学员获得了全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖,2名学员获得“三晋技术能手”光荣称号。

学员们以“服务企业、增收创效、降本提安、解困疏难”为目标,日常工作中主动对接生产难题,积极面对前沿技术,建立健全科技创新工作体系和管理机制,努力在全员创新创效、岗位价值增值上求突破,努力在优化设计、专业协同,新技术、新工艺、新材料、新装备应用上求突破,把“检修、培训、事故处理、故障预判、改进完善”等有机进行结合,提升实操能力、降低企业成本,完成各类创新成果约50余项,获国家专利7项,获省级科技奖项4项,市级科技奖项3项,集团级五小成果10余项。

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