汇聚人才发展  驱动创新发展

国以才立，业以才兴。综采装备安装分公司始终坚持人才是第一资源、推动人才强企战略的鲜明导向，厚植人才“奋进沃土”，实施人才培养计划，为企业高质量发展和现代化建设提供坚实的人才保障。

综采装备安装分公司运用“师带徒”、“老带新”的培育模式，根据岗位性质、个人能力进行师徒匹配，为青年员工定制“学习套餐”，派送业务知识“大礼包”，如岗位知识、实际操作等等，涵盖工作全方位内容，将“传帮带”发挥得淋漓尽致。积极发现和挖掘在液压支架操作、特种车辆维修等岗位上技术精湛、业绩突出、开拓创新的业务技能带头人，培养选拔创新主力军，鼓励技术技能人才“挑大梁”、“当主角”，持续打造更加积极、更加开放、更加有效的人才成长生态，不断激发人才成长、技能提升的内生动力。

在具体实施上，公司党政采取了多种有效措施。一是加强思想教育，通过开展专题培训、组织学习交流等活动，引导基层干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是注重业务提升，针对基层干部在工作中遇到的实际问题，组织专业人人员进行答疑解惑，提供业务指导，帮助他们提升解决实际问题的能力。三是强化实践锻炼，通过选派基层干部到重要岗位、关键领域进行挂职锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。

此次人才培养工作的成功实践，充分展示了公司党政在推动基层队伍建设方面的智慧和决心。未来，综采装备安装分公司将继续秉持以人为本的理念，不断完善人才培养体系，为基层队伍建设提供更加有力的人才保障和智力支持。