晋能控股装备制造集团寺河煤矿二号井做实做细日常监督 护航矿井高质量发展

“从洗选车间的智能报警，到储煤场的雷达监控，再到关键岗位的定期轮岗，现在每个环节都透着规范，咱们干工作也更有底气了！”提及2024年以来煤炭领域专项整治带来的变化，寺河煤矿二号井选煤厂技术员小李的话道出了职工们的共同感受。自专项整治工作开展以来，该矿锚定“规范运营、提质增效”目标，以“制度+科技+监督”三位一体发力，在洗选、检测、仓储、装运全链条下足“绣花功”，推动专项整治从“全面覆盖”向“精准见效”扎实迈进。

高位部署筑根基，责任链条环环紧。“专项整治不是‘一阵风’，要从党委班子抓起，把责任扛在肩上、抓在手上。”矿党委在专项整治启动会上的明确要求，为工作开展奠定了调、明了向。矿党委第一时间成立以“一把手”为组长的专项整治领导组，将 “煤炭产业规范运营”纳入党委重要议事日程，先后3次召开专题会议研究整治方案，从“权力运行、制度流程、责任落实”三个维度拆解任务，明确纪委、调度、机电、保卫等职能部门的职责清单，形成“党委统筹、部门联动、基层落实”的工作格局。

科技赋能堵漏洞，全链监管无死角。“叮！洗选密度偏差超 0.3，已触发报警，请及时调整！”在选煤厂集控室，智能系统的提示音响起，集控员迅速通过操作台调整参数，短短5分钟，分选密度便恢复至标准范围。这一高效处置场景的背后，是该矿以科技赋能专项整治的生动实践。在洗选环节，打出“智能+技改”组合拳：一方面上线“知煤大师+数字孪生”系统，通过图像识别实时监测分选密度，自动模拟计算最优参数，使分选密度合格率稳定在90%以上，块煤错配率控制在4%以内。在煤质检测与仓储环节，“阳光化”成为关键词。该矿为采样、制样、化验全程加装高清监控，实现“操作有录像、数据可追溯”；储煤场安装雷达料位计，实时监控煤堆高度与存量，搭配专人24小时巡检，彻底解决“混堆乱放”“憋仓空仓”问题，全年未发生一起因仓储管理不当导致的生产延误。

铁腕监督筑防线，廉洁风险层层防。“关键岗位人员3年必须轮岗，既是对职工的保护，也是对企业的负责。”矿纪委负责人在关键岗位轮岗动员会上的话，彰显了该矿以监督防风险的决心。2024年至今，该矿对司磅员、铲车司机、煤质化验员等关键岗位的22职工实施轮岗交流，通过“岗前培训+岗位交接+考核验收”三步流程，确保轮岗不影响工作衔接，更打破了“岗位固化”可能带来的廉洁风险。多部门联合监督机制则为整治工作装上“探照灯”。由纪委牵头，联合调度、机电、保卫等部门组成的检查组，采取“四不两直” 方式开展监督检查54次，重点核查“洗选数据是否真实”“装车计量是否准确”“监控设备是否正常”，累计发现问题35条，建立“问题清单+整改台账+复查记录”闭环管理，目前所有问题均已整改到位。

如今，走进该矿选煤厂，智能屏幕上实时跳动的洗选数据、储煤场整齐堆放的煤炭、装运区有序作业的自动化设备，无不彰显着专项整治带来的新变化。下一步，该矿将持续深化专项整治成果，让监督的“螺丝”越拧越紧，让规范的“基石”越筑越牢，为企业高质量发展注入更强动力！