轩岗煤电公司搭建成才“阶梯” 激活青春动能

轩岗煤电公司以培养复合型、多元化人才为着力点，以提升青年党外知识分子综合素质为出发点，多渠道搭建成才平台，引导其立足岗位，为公司高质量发展注入力量。

一是搭建沟通议事平台，畅通建言渠道。该公司不定期组织青年党外知识分子召开座谈会，围绕企业发展重点难点面对面交流，倾听诉求、征求建议，增强其归属感与参与感，有效激发其干事创业动力。

二是搭建传帮带教平台，破解成长瓶颈。针对青年党外知识分子经验不足等问题，常态化开展“师带徒”“老带新”活动，每月筛选优秀青年党员作为导师，结对帮扶、因材施教，重点培养其岗位履职和安全生产能力，助力快速成长为业务骨干。

三是搭建安全赋能平台，筑牢责任底线。该公司强化青年党外知识分子安全教育，组织观看警示片、剖析安全案例，发动青监岗员开展隐患排查，显著提升其安全责任心和防范能力。

四是搭建实践锻炼平台，锤炼实干本领。选派青年党外知识分子参与重点项目、应急演练等工作，鼓励其参加技能竞赛、岗位练兵，同时建立成长档案，跟踪培养、动态优化，确保培养工作精准有效。该公司将持续完善成才平台，创新培养方式，助力其成长为复合型人才，贡献更大力量。