新年启新程 安全筑根基 ——寺河煤矿二号井以教训为鉴织密安全防护网

新年伊始，万象更新，安全生产的警钟却始终长鸣。为切实筑牢新年安全生产第一道防线，寺河煤矿二号井深刻秉持“一失万无”的底线思维和“时时放心不下”的责任意识，以各类典型事故教训为镜鉴，精准发力将教训转化为现场可落地、可操作、可执行的防控举措，同步深入推进岗位风险自查与辨识工作，建立动态风险清单，层层压实安全责任，从根源上筑牢安全生产防护网，为矿井新年高质量发展奠定坚实安全基础。

以史为鉴，可知兴替；以事故为鉴，可明安全之要。该矿深刻认识到事故教训是最宝贵的安全财富，新年开局便组织全矿干部职工开展事故案例学习，通过集中观看事故警示教育片、召开专题分析会、剖析典型事故案例等形式，从事故原因、责任落实、防控漏洞等方面进行全方位、深层次复盘，摒弃“看客”心态，引导干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对事故暴露的共性问题和个性隐患，由安全管理部牵头，联合生产、机电、通风等专业部门，逐条梳理形成问题清单，结合井下采掘工作面、机电硐室、运输巷道等重点区域生产实际，制定“一隐患一措施、一区域一方案”的防控举措，明确责任主体、整改时限和操作标准，确保每一项防控措施都精准对接现场需求，具备极强的可操作性和执行力。例如，针对类似王洼煤矿“3·15”事故暴露的支护工艺问题，该矿对井下采掘巷道支护情况进行全面排查，优化支护方案，对不符合安全要求的支护形式制定专项更换计划，从技术层面杜绝同类风险隐患。

岗位是安全的第一道防线，风险辨识是防范事故的前提。该矿以“全员参与、全域覆盖、全程管控”为原则，全面启动岗位风险自查与辨识工作。按照采煤、掘进、通风、运输等不同专业，分层级、分岗位明确风险辨识重点和标准，编制岗位风险辨识指导手册，引导职工对照岗位操作规程，细致排查作业过程中人员操作、设备运行、环境变化等方面存在的安全风险。在自查过程中，推行“班组互查、区队核查、专业复查”的三级审核机制，确保风险辨识无死角、无遗漏。同时，建立动态风险清单管理机制，对辨识出的风险点进行分级分类管控，明确风险等级、管控措施、责任人员和更新时限，通过每日调度会跟踪风险管控落实情况，根据生产进度、作业环境变化及时更新清单内容，实现风险管控的闭环管理。截至目前，全矿已完成首轮岗位风险自查工作，辨识各类岗位安全风险600余项，建立动态风险清单42份，为精准防控安全风险提供了有力支撑。

安全责任落实是防范事故的关键。该矿进一步细化完善安全生产责任体系，构建“矿、专业、区队、班组、岗位”五级责任网络，将安全责任层层分解落实到每一个环节、每一个岗位、每一名职工，明确各层级安全职责、工作标准和考核要求。创新推行“安全绩效与薪酬分配、评先树优直接挂钩”的考核机制，实行“安全一票否决制”，以刚性约束倒逼责任落实。领导班子带头践行“一线工作法”，定期深入高风险区域巡查督导，现场解决安全管理难题；职能部门成立专项督查组，常态化监督防控举措落实和隐患整改情况；区队管理人员实行“跟班带班”制度，全程盯守生产现场，确保各项安全责任和防控措施落地见效。同时，强化安全教育培训实效，打破“大水漫灌”模式，针对不同岗位风险特点开展精准化培训，通过“理论+实操”的方式提升职工风险辨识能力和应急处置技能，让“安全第一”的理念深入人心，形成“全员抓安全、全程管安全、全方位保安全”的浓厚氛围。

开局即决战，起步即冲刺。寺河煤矿二号井以新年为新起点，以事故教训为警示，以精准防控为抓手，以责任落实为保障，扎实推进各项安全管理工作，切实把教训转化为推动安全发展的动力，从根源上杜绝各类事故发生，为实现全年安全生产目标筑牢坚实根基，为矿井高质量发展保驾护航。