轩岗煤电公司健全培训机制 强化人才培养

今年以来，轩岗煤电公司健全完善员工培训体系，强化思想引领与技能提升，鼓励员工投身技术创新、小改小革，着力提升师傅技术水平、增强徒弟学习自觉，切实从源头抓好人才培养工作，为矿井安全高质量发展提供坚实人才支撑。

公司精准对接岗位需求与专业特点，开展理论授课、现场实操、案例剖析、实训演练等多样化培训活动。组建以各专业带头人为核心的授课团，组织青工集中学习，授课团成员结合青工理论掌握与技能实操情况精准点评，通过师徒互动模式，充分调动员工学习的主动性和积极性。

同时，创新培训形式，推行“日学、月考、季比、年赛”常态化活动，不断扩大青工安全教育覆盖面、提升培训实效。依托劳动模范、高技能人才、优秀员工“传帮带”机制，常态化开展岗位技能比武，在全公司营造“全员大培训、岗位大练兵、工种大比武”的浓厚氛围。

在此基础上，依托各矿机电工作室，进一步健全人才培养体系，搭建员工学业务、练技能、提素质的优质平台，充分发挥技术骨干示范引领作用，着力培育一批业务尖子、创新能手，持续夯实人才根基，为矿井安全稳定发展注入强劲动力。