晋能控股装备制造集团晟泰公司： 创新安全宣教赋能企业高质量发展

盛夏六月，全国第 25 个安全生产月活动火热开展，晟泰公司以文艺汇演、家属助安、知识竞答、主题宣讲等多元形式，奏响安全宣教主旋律，从思想铸魂、载体创新、现场落地三个维度下足功夫，以全方位宣教筑牢企业本质安全根基。

安全认知入脑入心。安全工作，根源在思想。该公司紧扣 “安全是最大效益” 核心理念，依托集团公司“136”安全管理模式，牢牢抓住职工思想认知这一核心，从思想、意识、方法三维度搭建常态化宣教体系，持续扭转职工安全思维。公司常态化利用班前会、班组长例会、安全专题会，把安全话题年年讲、月月讲、日日讲，反复传递 “思想决定意识、意识决定行为、行为决定结果”核心逻辑，引导职工树立 “安全关乎企业发展、连着家庭幸福”的认知，摒弃麻痹松懈心态，形成安全自律的 “肌肉记忆”。同时创新多元化培训模式，整合理论授课、井下现场实操、应急实战演练、安全观摩学习、技能比武五大教学形式，告别枯燥说教，让职工主动学安全、懂安全、会安全，从根源上消除思想松懈带来的安全隐患。

家属同心共筑防护网。单一制度宣讲难免生硬，晟泰公司巧借文艺、家属力量打造温情宣教阵地，让安全跳出冰冷条款，融进烟火亲情。今年安全生产月，公司举办特色安全文艺汇演，以小品、歌曲、幼儿舞蹈等群众喜闻乐见的形式演绎井下安全故事，小品《怕你担心》、原创歌曲《煤海安澜》用真实情节直击人心；专门设置矿嫂分享环节，两位矿嫂登台讲述《有你在 天更蓝》《吹向地心深处的枕头风》，道出家属日夜牵挂，让全体职工读懂“枕边风”的安全力量。 活动现场同步开展安全知识互动答题，以有奖竞答调动职工学习法规、岗位实操知识的积极性，以学促安。此外，公司创新开展上半年班组长集体生日会，作为一线安全“第一道防线”的班组长登台亮相，矿嫂手捧鲜花与爱人相拥，烛光蛋糕间许下平安心愿。企业以家庭为纽带，打通企业、职工、家属三方宣教链条，用亲情牵挂拉紧安全红线，让“你平安，家才安”成为全员共识。

宣教成效转化实干实绩。宣教不止于“讲”，更落脚于“管”。晟泰公司坚持宣教与管控双向发力，把宣教成果转化为现场安全治理实效，做到常抓常严。 公司严把开工筹备与井下现场两道关键关口，开工前组织全员深学安全生产标准化、煤矿安全规程，对照工序管理四要素细化施工方案，从源头规避安全风险；井下现场常态化开展安全质量排查，落实安全准入、现场检查、整改验收全流程管控，推进工程质量诚信创建，打造标准化精品工作面。 配套完善奖惩机制，刚性守住安全红线：对主动排查重大隐患、制止违章操作、成功规避事故的职工予以重奖；对重复隐患、逾期未整改问题从严追责问责。宣教提升思想自觉，制度强化行为约束，刚柔并济之下，职工主动规范操作、自觉排查隐患，安全管理从 “被动整改” 转向 “主动防范”，压实全员安全责任，守护矿工平安归家，以坚实安全底座护航企业高质量可持续发展。