晋能控股装备制造集团寺河煤矿二号井： 民生服务不打烊 暖心服务聚民心

晋能控股装备制造集团寺河煤矿二号井始终秉持以职工为本的理念，牢固树立“发展依靠职工、发展成果惠及职工”的工作导向，持续做实做细民生保障、民主管理、队伍建设各项工作，以全方位、有温度、不断线的民生举措，切实提升全体职工的获得感、幸福感、安全感，为矿井高质量发展凝聚起强劲奋进合力。

该矿通过节日慰问帮扶、全员普惠性福利等举措，持续将企业温暖传递到职工身边。今年上半年，已为退休、困难、病亡、矽肺病、工伤职工群体及工亡遗属等125人发放慰问金90300元；组织121名退休职工进行健康体检，为8名退休女职工开展妇女病普查，并实现全员健康体检全覆盖；此外还发放了春节、端午节等节日福利品及生日礼品券、理发券，组织职工参加上级疗休养活动，同时组织矿优秀班组长、优秀技术人员等外出疗休养。

为从源头切实维护职工利益，该矿工会通过召开职代会，让职工充分行使民主参与、民主管理、民主监督权利，保障职工表达权、监督权，并与行政签订集体合同和工资、劳动卫生、女职工特殊权益等专项集体合同，以制度守护职工合法权益。同时，该工会建立完善劳动争议调解、劳动法律监督等组织，落实工会“一函两书”制度，积极构建和谐劳动关系。

产业工人队伍建设改革是夯实企业发展根基、激活产业工人活力、锻造高素质产业队伍的重大战略举措，该矿积极贯彻上级产改部署，持续提高普通职工在职工代表大会、党员代表大会、会员代表大会等各类议事决策机构中的代表比例，提升普通职工话语权，并大幅提高普通职工在评模评先中的占比，让普通职工在年度表彰大会上登台受奖、收获荣誉、赢得尊重。同时，积极对外推荐选树产业工人先进典型，其中机电部职工甄晋强荣获“山西省五一劳动奖章”、第六届中国煤矿艺术节“百名新时代最美矿工”“十大杰出矿工”等荣誉，探放水队职工原野荣获“山西省劳动模范”称号，以榜样力量引领全员比学赶超、争先创优。

下一步，寺河煤矿二号井将持续坚守民生为本工作初心，持续优化民生服务举措、深化民主管理、抓实产改成效，常态化推进民生服务不打烊，用心用情办好每一件民生实事，全力打造有温度、有力度、有厚度的暖心矿山，为矿井安全稳定高质量发展保驾护航。