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晋煤集团长平公司“双线”合力 激发宣贯新动能

2018-04-13 09:02作者:■通讯员 郝青峰网址:http://www.sxmtaq.com浏览数:223

 伴随晋煤集团“两会”的圆满闭幕,长平公司及时适应互联网时代的发展,在以往会议学习、文件宣读、板报书写的宣贯方式基础上,充分发挥网络优势,通过“线上”引进微宣传、“线下”独创新思路,以“双线”合一的方式,引领干部职工彻底吃透集团“两会”精神,达成思想共识,为企业“二次转型”作出新贡献。

放大微时代

让“线上生活”成为宣贯主力

 微信、微电影、微讲堂,在信息化产业革命的驱动下,长平公司主动作为,积极融入“微时代”,创建了具有长平特色的微信公众号、微博等网络平台,为干部职工锻造了一条通往吃透上级会议精神的“高铁”。

 “从2016年夏天,我们公司就开通了‘长平好望角’这一微信公众号,每天我们通过这个账号就能了解到集团公司与矿上最新的新闻消息,效果十分显著。长平公司宣传部干事姚克勍向笔者展示他们的新科技。为精简职代会报告,让职工对报告内容一目了然,姚克勍和他的同事们特意将李鸿双董事长的报告,压缩到500字以内,通过数字与文字相结合的形式,将每一部分内容提炼总结,以最便捷的文字内容呈现出2018年职代会报告新思想。

 除了活用“数字”解读报告外,该公司机关一支部工作人员还及时梳理了文件摘要、关键词等内容,在团委微信公众平台、微信新闻宣传大群进行发布。在图文双输的会议信息下,该公司职工杜艳军不由感叹:“和将近上万字的报告比起来,我们更愿意读精简版的内容,不仅简单,更助于我们背诵理解。普通职工搭上了网络便民化的新道路,看似繁琐的会议学习再也不是问题了!”

开动脑筋

让“线下宣贯”焕发生命活力

 在网络宣贯热潮的基础上,针对不同工种、不同岗位的职工,长平公司创新工作方法,通过探索新颖的宣贯方式,将集团“两会”精神传递到矿山每一个角落。

 “职代会报告中提到要树立底线思维、战略思维、开放思维,这是对今后企业工作的高度凝练。这深刻点明了我们今后的奋斗目标与任务,大家要把各项工作统一到集团公司的高度,全面开展落实企业二次转型的新征程……”在职代会结束后的第二天,该公司早调度会上,党委办公室负责人向该公司主要领导、各科室负责人解读会议精神。该公司党办主任徐春晖向笔者介绍他的新招:“以前开会就主要是念报告,念黑体部分,大家就是囫囵吞枣地听一听,效果差。针对过去的宣贯毛病,昨天晚上我连夜加班制作了动图,把图片、数字、会议画面结合起来,让大伙儿轻松学,明白学!”

 除了利用好已有的宣贯渠道,该公司还将学习“两会”精神纳入到井下安全生产过程中。伴随近日长平井下过构造,搬家倒面等重点工作的开展,该公司抽调安监员、技术人员、党宣办等人员,组成井下宣贯特别小组,借助在现场设备检修、生产推进的过程,对职工进行思想上的引导,让职工在自己的岗位中也及时了解“两会”精神,听得到报告内容,弄得通上级精神。此外,该公司还充分发挥矿嫂井口工作站、工会文艺汇演小分队等多种力量,在井口、矿区主要地段,将活动、文艺表演与宣贯“两会”精神相结合,确保职工在宽松式的环境下掌握新思想,实践新目标。


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