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同煤集团四台矿:“青”字品牌助力企业发展

2020-05-12 09:40作者:钱倬 郭静浏览数:16


同煤集团四台矿不断强化共青团工作,发挥团员青年的生力军作用,全面激发团青活力,打造“青”字品牌,助力矿井安全发展。

加强学习教育,提高青工素质。该矿认真落实党的群团工作改革创新要求,围绕培养“四有”新人的目标,从政治理论、思想道德等多维度加强教育,全面提升团组织的凝聚力和战斗力。制定团员青年思想教育工作计划,组织展开团干学习、青年培训,用思想理论武装青年头脑,并把理论知识应用到区队的生产实践中。同时,通过开展创建学习型组织、争做学习型员工活动,营造比学赶超的良好氛围,引导团青树立正确择业观、事业观以及增强守规矩纪律意识。此外,通过积极探索新时期下青年思想教育工作的新方法、新途径,不断改进共青团工作方式、方法,通过多种形式、不间断的思想教育,将广大团员青年的思想和行动统一到矿党政总体工作思路上来,立足岗位贡献才华。

强化安全监督,助力安全生产。该矿以强化青年安全监督责任制落实为重点,夯实青年安全工作,坚持做到“三到位”,既岗员配备到位、制度行到位、考核奖罚到位。为发挥青监岗员作用,该矿持续开展青年安全“零点”行动、每周二、五上岗活动、青监岗员跟班上岗活动、青年安全警钟行动,对井下各个盘区每个生产队组开展以“五查”为主要内容的安全监查活动,助力安全生产;为了增强青工们的矿井安全意识,该矿积极开展了一系列青监岗活动,每逢节假日,组织青监岗在井口进行安全慰问;向全矿征集安全漫画,在井口开展安全漫画展活动,增强员工安全意识,助推企业稳步发展。

开展志愿服务活动,贡献青春力量。该矿充分发挥青工服务民生的作用,积极围绕员工生产、生活所需等开展志愿便民服务活动。如“扶贫助困,奉献爱心”等青年志愿者绿色行动、清脏治污行动、便民服务活动;青年志愿者“一助一”“多助一”活动;“敬老院中送温暖 敬老爱老我当先”青年志愿者慰问活动,为矿山奉献爱心,贡献青春力量。此外,紧紧围绕集团公司青年就业指导服务中心的工作思路,结合本矿实际,充分发挥青年就业指导中心的组织优势,一方面,积极与集团公司青年就业指导服务中心联系,获取用工信息;另一方面,自行与一些用工企业建立互助合作关系,逐步拓宽就业渠道,向外输送待业青年。同时,充分利用网络、电视、宣传栏、发放宣传单等形式,深入社区、家庭,主动了解待业青年就业需求,引导青年积极外出务工,搭建就业平台,大力宣传青年就业、创业典型,进一步激发广大待业青年的就业、创业热情。

立足创新创效,培养青年人才。结合企业发展实际,该矿不断加强对优秀青年人才库的管理。对人才库进行充实和调整,实现动态管理,不断吸纳青年优秀人才入库,并加强库内青年人才的跟踪管理与服务工作。根据青年人才类别,采取交流、举办各类培训班等形式,进一步培养优秀青年人才。同时,以开展“青年创新创效”活动为抓手,打造“青”字号工程品牌。努力依靠优秀青工技术优势、岗位优势,组织各基层团组织在本单位开展符合实际、切实可行的青年创新创效奉献矿山活动,在全矿团青中开展“青年技术创新小组”活动,统计全矿的创新项目并进行评比、上报,积极组织青工参加集团公司团委举办的青工技能大赛,增强企业高质量发展动能。


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