临汾宏大雪坪煤业严格落实企业文化建设工作责任制不断推进企业文化融合

为进一步严格落实企业文化工作责任制，不断推进企业文化融合，根据集团公司党委关于划转单位文化融合工作的通知要求和临汾宏大公司党委安排部署，雪坪煤业不断提高政治站位，第一时间更换企业标识，召开雪坪煤业新焦煤文化专题宣讲会，确保各项工作落到实处。

为进一步推进新焦煤文化落地生根，增强职工对新焦煤企业的认同感、归属感，雪坪煤业组织各部室、区队负责人开展新焦煤文化专题宣讲，同时将新焦煤文化宣讲纳入培训计划，组织宣传骨干深入到基层区队、班组，对新焦煤价值观和行为准则进行专题宣讲。利用雪坪煤业公司中层干部群，要求各部室、区队负责人组织本部门全体干部职工学习新焦煤文化内容，做到人人知晓、人人理解、人人融入。宣传骨干们从企业文化重塑的重要意义、新焦煤文化重塑的基本原则、理解企业文化的表现形式、新焦煤企业文化的架构一一讲解。重点讲述了新焦煤企业文化重塑架构的七个方面内容，让参会人员深刻了解了企业愿景、核心价值观、企业精神、企业宗旨、企业理念等企业文化内涵。帮助职工进一步理解认同“新焦煤是一家”融合理念，并通过对“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”为核心价值观的详细解读，让职工充分了解到建设新焦煤的伟大征程上，离不开一代代焦煤人的持续奋斗，从而激励广大干部职工以更加昂扬向上的奋斗姿态投身企业发展建设。

通过全方位、多角度的宣传新焦煤煤价值观、行为准则等企业文化，不断引导雪坪煤业广大干部职工牢固树立新焦煤文化理念，传承好山西焦煤优秀文化基因，不断增强企业凝聚力、向心力，为新焦煤发展贡献力量！