晋能控股煤业集团技师学院以党建带校建  推动高质量发展

晋能控股煤业集团技师学院党委不断加强党的建设，夯实基层组织，优化人才队伍，扎实落实党建工作责任制，将立德树人根本任务落到实处，切实把党的组织优势转化为推动学院高质量发展的强劲动能。

以党建引领为根本，发挥党委的领导核心作用。院党委切实履行管党治党主体责任，把方向、管大局，积极推动省级示范校建设和国家级高技能人才基地建设重点项目。加强政治理论学习，提升领导班子建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 注重思想引领，积极开展社会主义核心价值观教育实践活动，强化道德建设，加强师德师风，弘扬时代新风。强化党委会作用，制定了党委会议事规则，将“三重一大”、党风廉政建设、意识形态等重点工作纳入党委会议进行研究。完善考核机制，出台一体化考核体系，促进党政工作协调开展。

以夯实基层组织为基础，推动工作有效落实。通过支部“三会一课”、主题党日活动、支部组织生活会等形式加强党员教育管理。积极发挥党员先锋岗的作用，广大党员在学院疫情防控中冲锋在前。认真开展党员“一助一”、党员群众包保工作，切实帮助群众解决实际困难。坚持办实事、惠民生，认真做好“两节”慰问、为全院教职工接种新冠疫苗、改善办公条件等工作。积极开展“我为群众办实事”活动，解决了困难员工帮扶、改善用餐环境等涉及师生员工切身利益的问题。开展了“万民党员先锋行”党员志愿服务活动，广大党员立足岗位做贡献，切实把员工“急难愁盼”的问题解决好。

以加强队伍建设为依托，激活发展动力。强化理论武装，坚持每月2次党委中心组集中学习制度，开展党建研究、党建调研活动，加强领导班子建设，提升党建工作水平。培养选拔学科带头人、名师、优秀人才，努力打造一流人才队伍。开展形势任务宣讲、政治理论学习、业务技能培训，提升党员干部能力素质。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，建立健全年轻干部选拔、培养、管理、使用机制，推进干部队伍建设。注重一线年轻教师的业务培训，增加专业培训次数，加强入企入厂实践活动，大力培养“双师型”教师。充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，传授教学经验，提升师资队伍水平。

以强化育人为己任，大力培育高技能人才。始终坚持“立德树人、全面发展”的育人理念，培养德智体美劳全面发展的技能人才。构建“大思政”育人工作格局，坚持全员育人、全过程育人、全方位育人，把思想政治工作融入新时代工匠培育的全过程，加强各类教学班级的思想政治教育、理想信念教育，工匠精神教育，建强德育队伍，实现各类课程与思政课同频共振，开展德育基地共建。强化技能训练，坚持理论实习一体化教学，增加实习课比重；积极组织学生参加各类国赛、省赛、市赛，增加学生技能锻炼的机会。2021年，学院在教育部职业院校文化素质教育指导委员会组织的“第二届全国职业院校红色故事大赛”中，学院报送的作品在视频类评选和党史教育案例评选中均获得二等奖。在“2021年山西省职业院校教师教学能力大赛中”，学院专业课教学团队获得一等奖，公共基础课团队获得三等奖。在“山西省第十五届职业院校技能大赛”中，学院师生获得“零部件测绘与CAD成图技术”二等奖两项，三等奖两项；“单片机控制装置安装与调试”三等奖一项；“焊接技术”三等奖一项。

通过加强党的建设，带动学院良好风气的形成，使学院整体呈现出风清气正、向好向上的良好氛围，学院被命名为全国文明单位、全国文明校园、省级文明校园，连续九届荣获山西省文明单位标兵、省属企业文明单位标兵，多次获得集团公司先进党委、组织人事工作先进单位、宣传思想工作先进单位、文明和谐单位标兵的荣誉称号，涌现出全国煤炭教学名师雷静、中国好人榜提名的道德模范陈万先、集团公司优秀人才、劳动模范程波等一大批先进人物，为企业培养高技能人才打下基础，为推动学院高质量发展发挥了坚实的政治保障作用。