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潞安化工集团高河能源:对标挖潜促提升  红色引领赋新能

2022-07-26 09:22作者:程浩浏览数:23

7月21日至22日,高河能源一行15人深入到寺家庄煤业公司和新元公司进行党建工作的对标学习交流,旨在加强交流、对标挖潜,在党建引领和提升方面互促互进、取长补短、携手向前,为实现高质量发展蓄势赋能。

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在寺家庄煤业公司对标交流会上,与会人员共同观看了寺家庄煤业公司概况宣传片,会后,跟随讲解员的指引参观了党建文化展厅、职工活动室、多功能厅、井口女工工作站、机电修配中心、创新工作室实操基地等地;随后,随行的各部门队组负责人分别深入业务对口部门科室和队组进行了对标学习。据了解,今年以来,寺家庄公司党委坚持问题导向,注重“靶向治疗”,大力推行干部“双写实”工作机制,形成了痕迹化管控、全过程监督、精准性评价的干部评价考核体系,实现以价值创造论绩效、以“真金白银”论英雄;秉承“规范推进、示范引领、全面达标、打造品牌”的党建标准化理念,全面推进党支部建设“五个标准化”和“五个规范化”,建立了一批“可看、可学、可示范”的基层党建阵地。对标学习结束后,双方表示将以此次交流为契机,对标挖潜找差距、学先进,持续锻长板、补短板,在深化党建引领和提升方面互为激励、互促互进,努力取得长足发展进步。


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在新元公司,高河能源一行参观了5G智能管控平台、党建活动室、博士工作站、实操实训基地、道德讲堂、职工书屋、多功能厅等地,对实操实训基地的井下各工种业务操作训练、煤矿灾害预防体验等项目表示赞许。随后,随行的各部门队组负责人分别深入业务对口部门科室和队组进行了对标学习。据了解,新元公司致力于打造装备先进、管理创新、安全高效、文明和谐的现代化煤企形象,近年来,以推行数字化转型为重点,依托华为先进管理经验,推进新元公司内控体系、治理结构、管理能力跃升;以打造瓦斯防突检测、煤矿地质、5G+智能孵化器、应用创新、安全技术“五大实验室”为突破,创建引领行业安全技术保障先驱,厚植高质量发展基因;以5G+智能化矿井为名片,增强数字化发展新动能,赋能矿井智能发展。双方表示,将以此次对标交流为契机,不断加深工作交流,实现信息互通,优势互补,促进双方携手共进、共促发展。

同时,高河能源一行还深入到昔阳县大寨红色教育基地开展了一次别开生面的主题党日活动。在大寨这片红色的土地上,大家沿着渗满前辈们血汗的石板路缓步登上虎头山,穿过军民鱼水池,观看周恩来纪念亭,瞻仰陈永贵墓园、郭沫若纪念碑,参观了大寨展览馆,回顾过去的艰难岁月。在珍贵的文字和图片中,重温当年大寨人的豪迈壮举,真切领略贾进才、陈永贵、郭凤莲等共产党人的风采和精神对“自力更生,艰苦奋斗”的大寨精神有了更加深刻的理解。大家肃立在老书记陈永贵雕像前,随行的全体党员面向鲜红的党旗,赤心拳拳、誓言铮铮,激情满怀地重温了入党誓词,再一次接受了灵魂的洗礼,进一步坚定了立场信念和初心使命。

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大家纷纷表示,要继承和弘扬革命先辈的光荣传统,牢记光荣使命、忠诚理想信念,以“大寨精神”为动力在工作中严要求、勇争先、做标兵,为公司打造国家绿色智能示范标杆矿贡献自己应有的力量。




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