潞安化工高河能源：聚焦中心工作 打造强力引擎

为强化党组织把方向、管大局、保落实的职能作用，全面落实“讲政治、强融合、守底线、蹚新路”党建工作思路，不断推进党建工作与安全生产、经营管理、重点工程同安排、同部署、同落实，真正实现党政融合、一体推进。潞安化工高河能源党委创新思路，完善机制，全面运行党建调度管理体系，推动党建工作不断向规范化、制度化、标准化迈进，实现党建工作进度可视、可控、可衡量，为党建工作再上新台阶奠定了坚实基础。

“点对点”问题督办

今年以来，党建调度加强了日常地面值班巡查。在一次巡查中，发现原煤仓北侧长期堆放建筑垃圾、废旧材料和设备，堵塞了原煤仓安全通道。对于这一问题，高河能源党委高度重视，第一时间由党建调度牵头组织企管部、安全部、调度室、职业病防治部、生产服务部、供应部、机电部、运输部、洗煤厂、更新厂等部门进行了现场调研。调研后 ，了解到因为这里周边有原煤仓、厂房、工房遮挡，较为隐蔽，所以将此地作为长期堆放废旧物资、设备的场所。于是，党建调度立即组织相关部门召开会议，商讨解决方案，对垃圾清运工作进行了责任分工，排出网络工期，制定出了责任分解表和网络推进图，相关部门签字确认，纳入党建调度专项调度范围，按照“13710”流程进行督办。

机电部、洗煤厂、运输部等部门将存放在原煤仓的设备和物资材料进行认领，并清理出场；更新厂负责对单体柱等物资材料进行回收复用；供应科负责对场地内堆放的废旧铁器等杂物进行回收整理；生产服务部对建筑垃圾进行集中清运，统一运送至矸石填埋场，并对现场进行卫生清理；安全部在垃圾清运期间安排专人做好现场安全监管；党建调度、企管部对垃圾清运工作进行全程跟踪督办考核，监督各单位严格按照工期推进等等，各部门紧锣密鼓、有条不紊的进行清运工作，仅仅一周时间，就将建筑垃圾、废旧材料设备全部清运。

党建调度积极发挥职能作用，与生产调度高度融合，通过“13710”流程，辅之以对不作为、慢作为的人进行通报、约谈等手段，大大提高了党建调度职能效应。

“面对面”精准指导

针对基层党建基础薄弱、基层党组织“造血”功能不强的短板，高河能源党委对症下药，精准施策，注重在基层建堡垒、强治理，切实发挥党组织核心作用，服务安全生产。党建调度成立“党建巡查”小组，对基层党支部严格执行党建调度“三必到、三走到、三查到”值班制。即“三必到”指生产任务未完成的支部必到；月度排名最后的支部必到；出现问题最多、管理最差的支部必到。“三走到”指承担重要生产任务的支部要走到；新更换班子成员的支部要走到；边远区域的支部要走到。“三查到”指安全隐患要查到；党建工作开展情况要查到；重大问题（隐患）整改落实情况要查到，坚持问题导向，“面对面”精准指导，对症下药，着力提升基层党支部党建工作水平。

“面对面”指导“补钙”。巡查现场，由党建巡查小组人员结合支部创新项目运行以及运行中遇到的难题、难点对基层党支部书记及党务工作者进行现场指导，对基层党组织标准化建设作专题辅导，并针对党支部存在短板和突出问题，现场为其“把脉问诊”，“对症下药”促进党建工作质量提升。

“面对面”通报“提神”。环节干部会前，党建调度集中督查小组对基层党支部月度党建重点工作落实情况进行专项督查，着重了解各基层党支部今年以来“三会一课”、企业文化、主题党日、精益“算账”以及疫情防控等工作落实情况，摸清存在的问题与不足，开出“问题清单”，并针对存在的问题逐个点评，一针见血、直击软肋，进一步压实党支部书记第一责任人责任。

“面对面”谈话“醒脑”。与后进党支部书记进行“面对面”谈话，进一步压实党支部书记抓党建的工作责任，通过面对面指出问题、对重点工作面对面指导帮扶，引导党支部书记抓好“主责主业”，进一步增强党支部书记抓党建第一责任人的意识，明确支委、党务工作者抓党建的职责定位、具体任务，形成合力，全力解决党建工作的突出问题。

“硬碰硬”刚性考核

党建调度充分借鉴国有企业生产调度的成熟经验，突出问题导向，把握重心关键，真正让考核“长牙齿”，打通了工作落实“最后一公里”，使党建工作不仅有高度、有厚度，而且有力度。对调度的每一项工作内容，都建立台账，定时限，定责任，定举措，按照时间节点进行督促落实。对于不能正常完成的，实施“13710”督办，按时间节点进行巡查、督促、考核、通报，严格按照“党政同责、一岗双责”的要求，失责追责，与生产调度一体化考核。要求党支部书记不仅要懂党建，也要懂生产，队长不仅要管生产，也要管党建，两者互为补充，互相促进，使党建工作真正与安全生产相融合，成为安全生产的“推进剂”。针对跨月项目、持续时间较长的工作，严格刚性考核，到期奖惩兑现，通过指标“硬化”，进度“量化”，考核“实化”，杜绝工作干到哪儿算哪儿，干成啥算啥。针对职工群众来电反映问题，第一时间下发重点工作督办卡，定时间，定责任，定举措，卡进度，卡质量，卡效果。

“13710”督办，“硬碰硬”刚性考核，对重大决策部署、重要改革事项、重点工作任务，实行项目化、清单化管理，严格跟踪、快速督办，对贻误工作的单位严肃问责追责，为党建履职责任落地落实提供了双重认证。   

“实打实”信息展示

无论是工作安排，还是高效执行，都离不开“数字党建”。党建调度借助党建数字化管理平台，探索实施“互联网+党建工作”运行模式。将组织人事部、党委宣传部、党委工作部、纪委、工会、团委等各个政工部门进行全覆盖，将安全、生产、经营、后勤等与各个系统大融合，形成了“横向到边、纵向到底”的党建工作督导落实体系，构建了信息可靠、运行高效、责任明确、操作简便的数字化矿区，实现了部门间流程畅通、线上与线下渠道共享。

党建数字化管理平台对党建调度日巡查问题、环节干部会安排的重点工作或通报的突出问题进行重新整合，将所有问题进行归纳统一，以“电子清单”的形式及进督办催办。同时，各责任单位按照相关工作要求认真进行数据上传，党建调度根据党建重点工作，及时调整党建数字化管理平台信息上传重点，做到了有重点、有内容、有考核、有效果。