潞安化工漳村煤矿机电一队：“扫码”学知识 “云端”抓党建

孙瑞是漳村煤矿机电一队35KV变电所的一名职工，在上4点班之前，他拿起手机对着“电气设备检修安全确认法”二维码扫了扫，开始学习相关知识。“最近正是电气设备春防春检关键时期，我们党支部推出的‘扫码’学知识太有用了。”孙瑞说。

随着时代的进步和发展，“二维码”已经融入到人们的工作和生活，漳村煤矿机电一队党支部自主研发了多种“二维码”，包含职工培训、设备管理、党员画像等类型，借助互联网技术手段，发展“云端”党建，尽力为党支部建设解决问题，打通了基层党支部建设的“最后一公里”。

漳村煤矿机电一队主要承担着矿区变电所架空线路的检修和维护工作，而在工作实际中，往往依赖极少数技术强的职工，而其他职工存在不敢上手或上手不敢干的情况，从而出现了检修工作滞后，工作质量不高等问题。又因为变电所是三班倒工作机制，也导致队部在开展全员培训无法集中全部职工，也造成培训覆盖率低。为了着重解决这一问题，该队党支部特别成立了党员技术“供电队”，由党员牵头，专业技术人才配合制作生产、设备检修、党建工作等相关培训教程，运用互联网、人工智能等信息化手段生成培训二维码，并且张贴在队部最显眼的地方，方便职工扫码学习。

“我有什么不懂的，只要拿手机扫扫二维码，就可以搜索出相关的课件、视频，我们可以不限时、不限地点、不限次数来学习。”机电队一名职工高兴的说道。“‘二维码’的学习还打破了时间、空间的培训壁垒，也提高了技能培训效果和降低了培训资源成本，也全面提升了技能人才的综合素质。”该队党支部书记李江森说。

如今，“云端”抓党建已经成为该矿创新党建工作路径、提高党建工作水平的重要举措。该矿机电一队党支部还结合“党员价值管理”的评价办法，为党员设计了“画像二维码”，从“坚定理想信念、严肃组织生活、笃行爱岗敬业、密切联系群众、推动改革发展”五个维度对党员进行画像管理。定期对党员各项工作、责任义务进行盘点，以业绩为导向，以每月评分结果制作党员画像“雷达图”，实现党员量化、立体、客观评价，以此引导广大党员树立“我是党员我来讲、我是党员我来干、我是党员我争先”的观念，激活党员“细胞”，强壮组织“肌体”。

该队党支部书记李江森说：“通过搭建‘云端’党建的方式，为基层党支部和党员提供更便捷的服务，对党建工作必然起到重要的推动作用。未来我们面对新形势，将不断地优化平台的功能把我们的党建工作更加融入日常，更加贴近队组党支部治理。”