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潞安化工高河能源掘进准备队 走出去淬炼取“真经”  沉下来潜心练“真功”

2023-05-12 16:17作者:牛书红 姚怡 连雅男浏览数:13

近年来,高河能源公司围绕党建工作、智能化矿井建设、安全管理、高效生产、经营管控等五个专业,“响槌重敲”抓实“公司、科、队”三层级对标挖潜行动,使广大干部员工开阔眼界、明确优劣,增强投身价值创造的积极性和主动性。那么具体效果如何?究竟对标准不准,挖潜实不实?新闻中心记者走进该公司的一支一线队组——掘进准备队进行了深入调查。

“只要走出去,就一定会有收获”。

这是高河能源掘进准备队队长石强多次对标回来的总结。今年一季度,他带领队骨干专门到余吾煤业进行了对标学习。

“为了选择一个合适的对标对象,我们对集团各矿现有的队组进行了筛选,余吾煤业掘进准备队是和我队工作范畴相似度最高的。所以,今年我们专门到这个队组进行了深入细致的对标学习。”

“这项对标成果的经济效益也是可圈可点。”石强算了一笔账,新型锚索炮棍单组造价750元,原木质炮棍单根造价60元,单组20根共计需要1200元,单组节省成本450元,且新型锚索炮棍相较于木质炮棍使用寿命更长;作业人员可减少1人,一年可节省人工成本10万元。

通过在余吾煤业学习,除新型炮棍外,掘进准备队支部党建工作也有一项创新——建立起了积分兑换的微型超市。

“余吾煤业设置的是一个应急性的柜台,里面有工作需要的劳保、工具等,以防不备之需。我们支部则是准备了一些平时日常可用到的工作生活用品,并为每位员工建立积分信息表,对本支部员工在日常工作中的表现给予积分奖励,实现积极分与‘一体化融合’管理办法相结合,采用积分做为超市兑换的虚拟货币,员工可用积分兑换这些物品。”掘进准备队支部书记李涛告诉记者,虽然这些物品价值都不高,但是员工们依然把成功兑换看作是一种荣誉。

向外认真对标学习,对内积极挖潜提升。这是高河能源掘进准备队提升核心竞争力的一个重要举措,尤其在队组走上了爆破、守巷“双主业”的新道路后,更是将此视之为“看家本领”。

“我们鼓励队组成员积极参与到‘五小’创新当中来,一方面可以集思广益提高工作质效,一方面可以更好的激发员工们干事创业的热情。”石强告诉记者,在队会议室后方摆放的展示台上,就是大家开动脑筯的实践成果。

采用一个定滑轮和一根长7m内径为8mm的尼龙绳子制作而成的井下涨拉锚索辅助装置,可有效降低员工在涨拉锚索时的劳动强度,并轻易吻合锚索的倾斜角度进行调整,大幅提升作业的安全性和操作的灵活性;还可以减少操作人员,每年节省约10万元左右人工费用。

多功能炮孔测量器利用一根伸缩不锈钢探杆、两把垂直相连的钢尺、两个钢制量角器,就可实现准确测量爆破工作面的炮孔深度、角度,以及炮后远距离测量爆破进尺一体化功能,携带方便、操作简单、安全有保障。

井下爆破综合掩体装置主体是一个1.5m×2m的3mm的钢板和若干根30mm的角铁,及缠线轮。通过这个装置,可将各爆破设施完全整合在一起,防止设备乱放丢失或损坏。此外,对作业人员可进行有效防护,杜绝因爆破掩体不牢固倾倒伤人事故的发生。同时,每个小班可在原来的基础上减少一个人操作,每年可节省工费约20万元左右。

......

从去年至今,高河能源掘进准备队遵循公司“一中心四平台”管理办法,共研发各项创新项目九个,其中一项已取得专利证书,一项正在申请过程中。

“对标是双向的。我们会虚心学习别人的先进经验,但是也会真诚地分享我们的创新成果。现在我们和余吾煤业的掘进准备队基本就形成了这种‘结对子’的学习关系,一周最少通两次电话,互相学习、互相提醒、互相帮助。”石强认为,互相促进才是真正的良性对标。

对标挖潜需广且深,最忌走马观花。当记者问起下一步如何开展对标挖潜工作时,石强认为,路不在远,有心则灵。近期,他们一方面要继续向余吾煤业进行更深入地学习,一方面将向常村煤矿、司马煤业进行对标学习。希望能够通过健康持续的对标挖潜,让掘进准备队将来的道路更宽更远。


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