潞安化工李村煤矿：拧紧“安全弦” 全员反“三违”

进入四季度以来，潞安化工李村煤矿将安全管理作为重头戏，不断在“反三违、重实践”上狠下功夫，严查各类苗头性、频发性安全问题，以强有力的举措长鸣安全警钟，层层传导压力，全方位扩展反“三违”治理工作，为矿井安全生产保驾护航。

为进一步规范职工安全生产行为，引导和教育职工形成良好的安全习惯，该矿健全完善安全管控体系，制定并下发了《李村煤矿“三违”管理办法（试行）》的通知，成立了领导工作小组，并下设专项反“三违”办公室，严格明确“三违”类型、各级单位不安全行为控制职能、“三违”现场处置“三步曲”、反“三违”指标考核等制度，确保矿井安全形势可控、受控、在控。在“反三违”治理工作中，该矿坚持“突出重点、超前分析、超前预防、超前管理”的原则，将奖惩激励制度作为反“三违”工作的重要抓手，深入推进职工安全自主管理，确保各环节安全、规范、有序，筑牢矿井安全防线。

连日来，该矿持续强化安全管控力度，创新安全管理模式，分别从主、客观因素着手，利用周二（五）安全例会、岗前仪式等方式，组织职工开展安全警示教育活动，用反典型案例和血的教训，引导职工对危险因素自我辨识，对事故案例自我剖析、自我反思、远离“三违”。结合矿井安全生产实际，该矿与日常安全管理、安全教育培训相结合，将“三违”情况划分为轻微、一般、严重三个等级，采取调度会通报、制作曝光台、安全帮教等方式对“三违”人员进行教育，并广泛宣传党和国家安全生产方针政策及涌现出的安全生产典型，逐步增强职工安全责任意识和归属感，切实从思想上提高职工对“三违”行为严重危害性的认识，做到安全意识入脑入心。

下一步，该矿将按照“谁主管、谁负责”的原则，对薄弱时段、薄弱地点、薄弱单位、薄弱人物进行超前防控，针对存在的问题及时督促整改，对不能立即整改的要明确整改时间、措施和责任人，将事故隐患消灭在萌芽状态，全面堵塞安全管理漏洞，为安全生产夯实基础。