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晋能控股装备制造集团晟泰公司: 靶向发力提升安全宣教效果

2024-02-20 19:55作者:李莎浏览数:20

晟泰公司将安全宣教作为持续不断的必修课,常抓常新,找准员工的薄弱点,靶向发力有的放矢,让安全宣教呈现事半功倍的效果,为安全生产筑起牢固的第一道防线。

年青员工“强技”培训。随着近年来老职工的自然减员,一线青年职工占比逐年上升,这些职工既是企业的中流砥柱,也是安全生产的主力大军。晟泰公司在不断强化职工安全意识的基础上,向技术要安全,对青年职工广泛开展安全技能培训,培训内容涵盖作业标准以及操作细节,通过理论与实操相结合的方式,让青年职工从每一个工种、每一道工序、每一个流程上真正掌握规范操作和安全操作的基本技能,从根本上树立“上标准岗、干标准活”的安全理念,形成操作必规范的“肌肉记忆”,以标准化和规范化规范安全行为,防微杜渐筑好“安全堤”。

不放心人“强心”培训。晟泰公司始终将“不放心人”放在心上,建立排查制度,动态掌握每一位职工的思想状况,班组长对每位员工进行岗前精神确认,全面掌握员工健康状况,严防员工“带病上岗”。同时,为最大限度提升他们的安全责任意识,特邀请心理咨询师开展专题培训,利用事故案例警示等方式,有针对性地开展心理干预和思想调解疏导,以“一帮一”的形式,选派经验丰富的老员工与其“结对子”,从技术、经验、心理上进行帮扶,着力消除职工不安全思想,从源头上杜绝生产过程中人的不安全思想和行为。

按需教学开展专项培训。该公司注重员工需求,广泛征求职工意见,在安全宣教中积极提供大家迫切学习的内容,促进了宣教效果提升。如针对员工提出的运输安全问题,开展了小绞车运输专项培训,通过学习运输事故案例,对运输中存在的安全隐患进行辨识,进一步提升专业技能。同时,还针对应急救援需求,开展了“井下职工创伤急救”实操培训,聘请医护人员手把手传授伤员的现场止血、包扎、固定、搬运以及心肺复苏等知识,让“人人讲安全、个个会应急”成为井下职工的必备素养,激发员工“我要安全、我会安全、我能安全”的安全自主意识,全面夯实公司安全管理基础。


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