晋能控股装备制造集团晟泰公司： 靶向发力提升安全宣教效果

晟泰公司将安全宣教作为持续不断的必修课，常抓常新，找准员工的薄弱点，靶向发力有的放矢，让安全宣教呈现事半功倍的效果，为安全生产筑起牢固的第一道防线。

年青员工“强技”培训。随着近年来老职工的自然减员，一线青年职工占比逐年上升，这些职工既是企业的中流砥柱，也是安全生产的主力大军。晟泰公司在不断强化职工安全意识的基础上，向技术要安全，对青年职工广泛开展安全技能培训，培训内容涵盖作业标准以及操作细节，通过理论与实操相结合的方式，让青年职工从每一个工种、每一道工序、每一个流程上真正掌握规范操作和安全操作的基本技能，从根本上树立“上标准岗、干标准活”的安全理念，形成操作必规范的“肌肉记忆”，以标准化和规范化规范安全行为，防微杜渐筑好“安全堤”。

不放心人“强心”培训。晟泰公司始终将“不放心人”放在心上，建立排查制度，动态掌握每一位职工的思想状况，班组长对每位员工进行岗前精神确认，全面掌握员工健康状况，严防员工“带病上岗”。同时，为最大限度提升他们的安全责任意识，特邀请心理咨询师开展专题培训，利用事故案例警示等方式，有针对性地开展心理干预和思想调解疏导，以“一帮一”的形式，选派经验丰富的老员工与其“结对子”，从技术、经验、心理上进行帮扶，着力消除职工不安全思想，从源头上杜绝生产过程中人的不安全思想和行为。

按需教学开展专项培训。该公司注重员工需求，广泛征求职工意见，在安全宣教中积极提供大家迫切学习的内容，促进了宣教效果提升。如针对员工提出的运输安全问题，开展了小绞车运输专项培训，通过学习运输事故案例，对运输中存在的安全隐患进行辨识，进一步提升专业技能。同时，还针对应急救援需求，开展了“井下职工创伤急救”实操培训，聘请医护人员手把手传授伤员的现场止血、包扎、固定、搬运以及心肺复苏等知识，让“人人讲安全、个个会应急”成为井下职工的必备素养，激发员工“我要安全、我会安全、我能安全”的安全自主意识，全面夯实公司安全管理基础。