晋能控股煤业集团四老沟矿 书写企业精神文明创建新画卷

晋能控股煤业集团四老沟矿精神文明建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要论述，认真践行社会主义核心价值观，扎实推进文明创建活动，持续深化道德实践活动，着力培育企业文明新风尚，全面提升企业精神文明创建水平。全矿先后荣获省级“文明单位”、控股集团、煤业集团“先进基层党组织”、“先进党委”、“文明单位标兵”等多项荣誉。

坚持党的组织领导，开展理想信念教育。该矿深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展理想信念教育，并利用党委理论学习中心组学习会、党建工作例会、党委专题会议等形式，对党员干部开展理想信念教育。此外，通过开展“做诚信人、说诚信话、办诚信事”活动，签订《诚信建设承诺书》，进一步使每名职工群众知诚信、守诚信，营造浓厚的诚信教育氛围。此外，该矿聚焦形势任务，围绕“分灶吃饭激活力、提质增效开新局”主题，结合工作实际，利用LED广场大屏幕等各种方式积极解读控股、煤业集团有关精神，组织矿领导班子成员和相关业务骨干深入基层延伸宣讲30多次，让广大干部职工明形势、知危机、聚合力。

注重文明创建活动，愉悦身心快乐工作。该矿围绕全年精神文明工作思路，大力推进文明创建“五个一”阵地建设，做到了主题活动不断线，宣传教育不断档，活动内容常抓常新，从而激发广大员工的工作热情。先后开展了老旧小区结对帮扶活动、“家庭、家教、家风”、“文明家庭”活动，“读经典、学史籍、俑诗词、知礼仪、品文化”主题活动等文明创建活动。同时，该矿还挖掘选树先进典型，持续深化道德建设。该矿积极组织参与“全国道德模范”、“山西好人”以及晋能控股集团“最美职工”、“季评十好、年评十佳”评选活动。先后涌现出“侍候患病在床父亲、不离不弃传承孝道”的主井皮带队员工谢叶祥、“精益求精苦钻业务技能、履职尽责保障安全生产”的综采一队郭辉军等一大批先进典型事例。

改善矿山环境面貌，办好惠民实事好事。该矿通过职工代表基层走访、信息调研、提案汇总等方式，真正把员工群众迫切解决的难事、实事，办好办实。重新将工业广场废弃的锅炉房改造成为新的纯净水房，方便员工日常饮用水；推进职工健身设施完善、篮球场改造等民生项目；完善员工浴室烘干房设施设备，改善井下员工更衣环境；开展全员健康体检等实事好事。同时，该矿坚持依靠群团组织优势，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用上下文章，全力支持群团工作开展。工会组织始终把密切联系职工群众摆在首位，以全力做好职工“娘家人”的责任和担当，履职服务；团委依靠“双创”组织优势，积极开展青工岗位创新竞赛活动，围绕重点工作和形势，适时开展“重阳佳节   敬老孝亲”、“清脏治污”等志愿服务活动。在清退和规范整顿册外用工上，该矿多次组织班子成员召开专题会，并带头深入实地调研，压实责任、鼓舞士气。临时工清退后，矿卫生队党员干部纷纷主动请缨，担起清洁重任，环卫质量不降反升，取得了良好成效；房产基建中心将本单位的富余人员充实到单身公寓从事保洁工作，楼层间的卫生面貌和服务质量也得到明显好转。