轩岗煤电公司：“四网”齐下保安全

轩岗煤电公司以“136”安全管理模式为引领，紧紧围绕年度安全生产目标，深入贯彻落实各项安全管理举措，通过以考代练、现场监管、亲情呼唤、文化宣传，全面筑牢矿井的安全生产防线。

织密织牢“安全网”。公司将自救器培训作为一项常态化的重点工作来抓，利用井口电子屏滚动播放自救器使用教程，并由专人负责开展实操培训，培训中技术人员详细解答自救器使用原理、维护保养的注意事项等。2期培训之后，由专人在班前、井口、矿灯房等地开展自救器30秒盲戴抽查活动，有效检验了职工自救器盲戴的能力。

撒下现场“监管网”。公司强力推进“无监控不作业”，大力推广视频监控进区队、入车间、上手机，积极运用AI视频反“三违”技术，形成了震慑和警示作用。不断加强重点工程和薄弱环节的管控力度，严格执行重点工程专班机制，深化专班成员、跟班干部、安监员、瓦检员、班组长、验收员“六位一体”现场管理模式，确保作业现场可管可控。

筑牢安全“亲情网”。公司工会亮出亲情招牌，发挥亲情保安作用，深入开展“家书传亲情”“安全宣讲”“员工夫妻安全知识竞赛”等活动，广泛组织开展井口“冬送温暖，夏送清凉”“井口迎亲人”活动，通过进家入户签订“夫妻安全联保责任书”，组织女工家属协管员在井口缝衣钉扣、送糖水、节日送祝福等形式，以亲情感化、亲情关怀强化职工的安全意识和责任担当。

绘出矿山“文化网”。公司将安全文化视为矿井发展举足轻重的“内核”，从培育安全文化入手，进行形式多样的宣传教育。走进轩岗煤电公司各基层矿井的井口、生产楼、班前、食堂等地，安全文化通过电子屏、展板、标语等设施全方位呈现，尤其是井口的“幸福墙”和安全文化标语、安全标准化操作流程图相融合，让所有职工入目所见，皆是安全。