晋能控股装备制造集团晟泰公司： 党建引领谱写高质量发展新篇章

晟泰公司坚持党建与业务深度融合，不断加强党组织的基础建设，创优党建工作品牌，提高党组织的领导力和党建作用发挥，凝心聚力促进企业中心工作全面提升，以高质量党建引领谱写企业高质量发展新篇章。

以党建促提升，建强队伍。以政治理论学习为抓手，建立全员学习机制，学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的建设重要思想和发展新质生产力重要论述，形成政治方向明的干部队伍。以学习型组织和学习型员工创建为契机，党委中心组带头学习《金字塔原理》《结构性思维》等管理理念，全员广泛开展安全知识与职业技能培训，形成业务能力强的员工队伍。以企业文化创建为抓手，总结提炼管理文化成果，推出《大事记》、《晨会学习文件汇编》、《三个大讨论成果集》、《安全管理理论成果集》管理文化书籍，不断凝练管理智慧，激发了全员求新求变的内生动力，集中群智群力投身企业发展。

以党建促发展，建强产业。以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，把党组织纳入企业治理体系和各项管理制度机制之中，确保中心政令、党的路线方针在企业运行中贯彻落实。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”党建工作思路，将党建品牌建设与企业发展战略相结合，健全餐饮、工贸、运输、机电安装等多元产业项目的基层党支部，开展党建业务培训，由业务部室实行“一对一”包保开展党建工作业务指导，促进各项目部党支部政治堡垒作用发挥。将党建工作制度纳入公司制度体系，细化党建工作责任制考核指标，突出对重点任务的考核，将各级党组织落实全面从严治党主体责任和党的建设主体责任情况纳入监督检查内容，推动党建责任制考核与经营业绩考核同步实施、有效联动，使党建品牌真正融入中心工作，成为有力推动。

以党建促质效，争创效益。始终坚持党的领导与公司治理、中心工作、企业发展有机融合，通过畅新风、转观念、树典型，引导干部员工把初心、使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，增强主动性和创造性，推动企业经营管理上水平。开展合规管理、法务知识培训，推动合规管理；设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，深入开展“党员先锋行”等活动，解决“卡脖子”问题；选树先进典型，开展“两优一先”评选，激励员工向先进看齐；健全完善党风廉政考核管理机制，强化考核结果运用，对不担当、不尽责，不作为追责问责，促进实干提效。

以党建促民生，普惠职工。始终以“满足职工家属对美好生活的向往”为导向，从精神文明创建和生活设施改善中，最大限度释放惠民力度。利用宣传栏、滚动屏深化宣传社会主义核心价值观， 借助“晟泰书院”“道德讲堂”、“善行义举榜”等宣传阵地作用，挖掘选树各类道德典型，用身边的事教育影响身边的人，推动形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围，坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”的初心使命，在征求职工家属意见的前提下，确立民生重点工程，关注驻外职工生活，配备文体设施，建立寺河“一站式”综合服务基地，满足驻外职工精神文化需求；对矿区环境进行升级改造，打通东区路段、南大门出入口、新增停车位、配置充电桩，提升生活品质，将民生成果转化为职工家属不断攀升的“幸福指数”，也转化为同心同向推动企业高质量发展的强大合力。