强化安全宣教  赋能安全生产  筑牢安全防线

安全生产是煤矿企业的生命线。寺河煤矿二号井始终将安全作为发展的首要前提，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以强化安全宣教为抓手，创新形式、丰富内容、全员参与，构建起“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围，为企业高质量发展筑牢根基。

分层分类，精准宣教“全覆盖”。针对矿井生产实际和岗位特点，寺河煤矿二号井实施“分层分类、精准滴灌”的宣教模式。分别开展领导干部“带头学”，通过党委理论学习中心组、安全专题研讨会等形式，强化“红线意识”和“底线思维”，将安全责任扛在肩上、落到实处。一线职工“重点训”，通过开展“班前五分钟安全警示”“岗位风险口述”“事故案例复盘”等活动，让安全教育入脑入心。新入职员工“系统教”，开设“安全启航课堂”，通过“理论+实操+考核”闭环培训，确保新员工掌握安全技能后再上岗。家属联动“亲情助”，组织“家属进矿区”“安全家书征集”等活动，用亲情力量唤醒职工安全意识，筑牢“家庭+企业”双重防线。

创新载体，安全文化“润人心”。为打破传统宣教“单向灌输”模式，该矿创新打造多元化宣传矩阵。进行“线上+线下”融合，通过微信、钉钉群发送警示视频、法规解读、应急知识，在井口设置“安全文化长廊”，张贴职工自编的安全漫画和标语，让安全理念随处可见。并通过“安全知识竞赛”“应急技能比武”，以赛促学、以练促战，模拟井下逃生、火灾现场等场景开展实战演练，提升全员应急处置能力。同时开展“榜样+警示”并行，通过“红黄旗竞赛”，评选“安全标兵”“零违章班组”，树立正面典型，制作事故案例，用身边事教育身边人，强化“不敢违、不能违、不想违”的自觉。

全员参与，共筑安全“共同体”。安全宣教不仅是安全部门的职责，更是全员参与的系统工程。该矿各相关部室联动，在各自区域开展了系列安全宣教活动。党委工作部深入进行党员示范引领，各党支部设立“党员安全责任区”，开展“隐患排查随手拍”“安全建议直通车”活动，发挥先锋模范作用。工会组建“青年安全监督岗”，针对薄弱时段、关键环节开展巡查，及时纠偏违规行为。全矿所有干部职工签订《安全承诺书》，将安全责任细化到岗位、落实到个人，形成“我的安全我负责，他人安全我有责”的共识。

通过持续深化安全宣教，寺河煤矿二号井全体职工安全意识显著提升，“三违”行为同比下降40%。各级管理人员管理水平显著提升，构建起“宣教-培训-考核-激励”闭环机制，安全管理制度执行更加刚性。下一步，寺河煤矿二号井将继续以“时时放心不下”的责任感，推动安全宣教走深走实，让安全理念成为全员行动自觉，为建设本质安全型矿井、推动企业高质量发展注入强劲动能！