晋煤集团“重金”奖励高技能人才

2月13日，晋煤集团对年度“岗位技能竞赛”获奖单位和个人进行表彰，来自煤炭、煤层气、煤化工、煤机制造、电力、非煤产业等六大产业板块的316名技术工人获得奖励。其中，“中华技能大奖”获得者张晨光获得个人最高奖励20万元。

除自主研发各类新技术40余项，为企业直接创造经济效益1亿多元，有矿山“亿元机电王”美称的张晨光独揽20万元个人最高奖励外，其他“技术能手”也都收获颇丰。获得“三晋技术能手”称号的3名技术工人分获奖励5万元、4万元；累计3次获得晋煤集团“技术能手”称号的5名技工获奖3万元；2名“煤炭行业技能大师”各领到1万元。2016年岗位练兵技术比武活动中取得优异成绩的114名技术工人则分获奖励2000元。

为加强技能人才队伍建设，培养大批具有优秀品质、高超技艺和创新精神的高技能人才，多年来晋煤集团坚持“重金”奖励高技能人才，形成了“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的良好氛围。2016年是晋煤集团连续第14年通过岗位技术比武、对优秀技术工人进行表彰，奖励金额从最初单人最高1000元逐步提升到20万元。